在当今社会，人才成为推动发展的关键要素。近日，青田县自然资源和规划局推出的“科长讲政策”活动第三期成功开讲，这标志着青田县在自然资源领域的人才战略迈出了重要一步。
活动围绕耕地保护、空间规划、土地利用、地质灾害防治和信息公开等多个方面，对近年出台的自然资源政策进行了深入梳理研读。这种互学互促互帮的平台搭建，不仅提高了干部的业务能力，更为青田县自然资源系统的复合型干部培养奠定了坚实基础。
青田县自然资源和规划局通过一系列党建业务融合活动，如政策业务培训班、“科长讲政策”活动、不动产登记业务骨干交流会等，累计培训2800人次，充分展现了提升干部战斗力的决心和成效。
在人才引进方面，青田县采取公务员四级联考、山区海岛县专项招录、事业单位公开招聘等多种举措，成功引进高学历专业人才5人。同时，通过“青蓝工程”师徒结对，以老带新，促进了干部的成长。这种精准引才的策略，使得青田县自然资源系统在人才队伍建设上取得了显著成效。
青田县自然资源和规划局还不断深化“引育管用爱”机制，强化培育，提升能力，严管厚爱，促担当。这种全方位的人才培养模式，为青田县自然资源领域的工作高质量发展注入了强大动力。
今年以来，青田县自然资源和规划局在省级不动产登记“党员先锋岗”、耕地保护和粮食安全责任制考核中均获评优秀单位，稻鱼共生系统修复项目成功入选“联合国生态恢复十年”优秀案例。这些荣誉的获得，充分证明了青田县在自然资源领域工作的高质量发展。
青田县自然资源和规划局的成功实践，为其他地区在人才战略和自然资源管理方面提供了宝贵的经验。在未来的发展中，青田县将继续坚持精准引才，打造复合型干部新格局，为建设美好蓝图、实现高质量发展贡献力量。返回搜狐，查看更多
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