随着2024年的临近，青岛经济技术开发区迎来了新一轮人事选拔的机会。该区管理委员会明确表示，将面向社会公开选聘23名管委会工作人员。这一举措不仅是为了增强干部队伍的活力和创新性，更是为了进一步推动青岛经济技术开发区的高质量发展和现代化建设。通过打造一支‘OLED主动发光型’的干部队伍，青岛经济技术开发区力求在未来的发展中继续发挥引领作用。
青岛经济技术开发区的背景与成就
青岛经济技术开发区成立于1984年，是全国首批14个国家级开发区之一，经过数年的发展，已形成以现代制造业、先进技术、创新升级为主的产业体系。作为青岛西海岸新区功能区，该区近年来致力于发展高端产业，打造“中国北方‘芯屏’产业高地”。
在全国范围内，青岛经济技术开发区被评为“中国区域高质量发展最具投资价值园区”，并在营商环境方面也取得了显著成就，位列全国十佳产业园区。通过积极的政策引导和科学的产业布局，青岛经济技术开发区的综合发展水平，早已在全国及全省国家级开发区中名列前茅。
选聘资格条件
青岛经济技术开发区招聘新一批工作人员，具有以下条件的人员均可报名：
1.拥有中华人民共和国国籍。 2.年龄在35岁及以下；即1988年12月以后出生。 3.具备本科及以上学历，持有学士及以上学位。 4.尊重宪法，政治立场坚定，有强烈的事业心、责任感和集体荣誉感。 5.熟悉国家产业和经济发展，掌握与园区产业发展、企业服务、招商引资相适配的专业能力素质。 6.满足各类具体岗位要求，详细信息可在附录中查看。
此外，报名者需要具备健康的个人背景，未受到刑事处罚或不良信用记录，以及满足《事业单位人事管理回避规定》中相关标准的人员。
报名流程
本次选聘采取网络报名方式，潜在应聘者可通过以下方式进行注册与报名：
- 查看岗位要求与资格条件。
- 登录青岛西海岸新区政务网和青岛经济技术开发区官方网站进行网上报名。
- 按照要求填写个人信息并上传相关证明材料。
此轮报名时间为2024年12月23日9:00至12月30日17:00，所有应聘者需在规定时间内提交申请，同时留意相关的通知和进展。
选聘的程序
选聘流程包括资格初审、笔试、资格复审、面试、考察及体检，具体如下：
- 公开报名：应聘者需严格审核自己的身份证明及学历材料，确保信息一致性，避免因信息错误而导致的资格取消。
- 资格初审：评估提交的资料，并及时反馈审核结果。
- 笔试：测试内容涵盖法律法规、经济理论等，通过闭卷考试的形式进行。
- 资格复审与面试：初审通过者将进入面试环节，考察综合能力和专业水平。
- 考察体检：确认应聘人员的背景素质和身体健康状况。
在所有环节中，遵守诚信原则至关重要，任何不诚实的行为都将导致取消资格。
聘后管理
青岛经济技术开发区的管理机制遵循岗位聘任制，聘用期满后将进行考核以决定是否续聘。通过这一方式，青岛经济技术开发区希望吸引最优秀的人才，助力其未来的发展。
结束语
青岛经济技术开发区作为国家级经济开发区，其重要性不容忽视，选聘活动不仅是对人才的渴求，更是对未来发展的战略布局。对于有志于加入青岛经济技术开发区的年轻人来说，这无疑是一次重大机会。请务必关注报名截止日期，不要错过这个加入开发区、实现自我价值的绝佳机会。返回搜狐，查看更多
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