在当前瞬息万变的金融市场中，人才的价值正愈发显现。2024年12月18日，深交所创业板上市公司金龙鱼（300999.SZ）发布了一则引人注目的公告，宣布公司的新财务高管任命。这其中，新的财务总监Loke Mun Yee（陆玟妤）与财务副总监Ang Bee Ling（洪美玲）均来至国际知名会计师事务所普华永道（PwC），并且两位高管的年薪均超过300万元，这无疑为整个A股市场捧出了一块新的人才风向标。
在金融行业，尤其是会计和财务领域，有着一个不成文的法规：出自普华永道的专业人士往往会成为高管的热门人选。在这一背景下，金龙鱼新任的财务总监陆玟妤女士，她的职业经历值得细细品味。陆女士出生于1970年，拥有马来西亚国籍，毕业于特许会计师公会（ACCA），她的职业生涯起步于毕马威，在吉隆坡和新加坡的审计领域锤炼了近五年的时间。
从2000年至今，陆玟妤先后在多个知名公司中担任财务关键职位，包括普华永道审计经理及Wilmar Trading Pte Ltd的财务经理，而后转战收益更高的A股市场，她自2019年起担任金龙鱼的财务总监，在这段时间，她凭借出众的财务管理能力，带领公司走向了更高的市场境界。根据公司年报披露，2023年陆女士自金龙鱼获得的税前报酬达376万元，体现出其在公司中不可或缺的地位。
而另一位财务副总监洪美玲女士，同样拥有辉煌的职业履历。1975年出生的新加坡籍洪女士，毕业于新加坡南洋理工大学的会计学专业，曾于普华永道的新加坡分所担任审计经理，为金融服务行业积累了丰富的实战经验。洪女士在2003年后转任Wilmar Trading Pte Ltd的财务经理，再迁往金龙鱼的高管团队，自2019年起兼任董事会秘书与财务副总监一职，2023年她从公司获得的税前报酬为313万元。
两位高管的年薪均在300万元以上，不仅刷新了市场对公司高管薪酬的认知，也对未来的人才引进与培养提出了新的挑战。市场上，这样的薪酬水平并不常见，然而两位出色的普华永道校友理应受到这样的认可与回报。可以说，金龙鱼重视人才的态度，也反映出其对未来发展壮大的雄心。
这种薪酬趋势引发了更多讨论：高工资是否能吸引到更多优质的财务人才？对于企业而言，如何吸引并留住高素质人才，是每个决策者面临的重要问题。
对比国际市场，尤其是美国和欧洲的高级财务职位，其薪酬水平往往会高于中国的市场。然而，随着中国经济的逐渐开放和企业国际化进程的加速，未来是否会出现高管薪酬的整体提升是大势所趋。
此外，陆氏与洪氏在金龙鱼的职位安排也在引导着市场的观察与期待。在她们的领导下，金龙鱼能否在未来的市场竞争中巩固自身优势？这个问题也吸引着投资者与分析师的目光。
在总结中，陆玟妤与洪美玲作为公司财务管理的掌门人，其年薪的上扬无疑体现了公司对人才的重视，也为行业提供了重要的借鉴。在中国，面对BAT等科技巨头对金融人才的需求，传统行业也在致力于培养和引进优秀的财务人才，以创新与发展为源动力。
未来，金龙鱼在她们的带领下，必将书写新的篇章。 然而，市场对高管薪酬的讨论不会停息，期待未来更多的行业洞察与探讨。返回搜狐，查看更多
责任编辑：