在三国乱世之中，英雄并起，群雄逐鹿。袁绍，这位曾是汉末最强大的军阀之一，掌握着天下强兵，雄心勃勃地凝视着中原大地。他意图以绝对的军力优势，南下铲除曹操，掌控天下。为此，他集结了约七十万大军，声势浩大。
曹操，这位机智而深谋远虑的战略家，清楚自己的兵力远不及袁绍，于是采取了防守策略，避其锋芒。曹操的主力军虽只有七万人，但他们训练有素，团结一心，更重要的是，曹操有一位谋略过人的头脑。
许攸，袁绍麾下的谋士，见识过人。他注意到曹操的粮草问题，提出了一个大胆的计划：分兵偷袭许昌，迫使曹操分散兵力，同时也可以攻击其脆弱的后勤线。然而，袁绍并未采纳这一建议，反而对许攸心生疑虑，怀疑其为曹操的内奸。
感到被愚弄和不信任的许攸决定离开袁绍，转而投奔曹操。对于曹操来说，许攸的来投是天大的喜事。曹操深知这位谋士的价值，他急忙欢迎许攸，甚至兴奋得忘记了穿鞋。
许攸向曹操透露了袁绍粮草的储存地——乌巢，并建议偷袭。曹操立即行动，率领精兵夜袭乌巢，成功地焚烧了大量粮草。这一举动不仅摧毁了袁绍军的后勤供应，也严重打击了士兵的士气。
随着乌巢粮草的丧失，袁绍军队陷入了混乱。曹操抓住机会，发动全面攻势。在曹操的巧妙指挥下，袁军大败，袁绍逃回北方，而曹操则确立了其在北方的统治地位。
人才与决策
官渡之战不仅是一场军事上的较量，更是人才与决策的对决。袁绍之败，不在于兵力不足，而在于其不能识人善用，对谋士的忠告置若罔闻，最终导致军心涣散，战略失误。而曹操之所以能以少胜多，除了其战术运用得当，更在于其对待人才的态度，能够广纳良言，充分利用每一份智慧。返回搜狐，查看更多
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