军队文职招考的面试，是由招考单位或其上级单位组织的，采取结构化与实操结合的方式进行。
沉浸式感受一下，这样的考官团队坐在那，他们要么穿着军装，要么穿着文职制服，坐在那里就给人一种肃穆的气氛。当你走进这样的考场，所有的考官都齐刷刷地盯着你，仿佛要从你的眼神里看透一切。你能想象到这种情景吗？紧不紧张？
接下来小步带大家了解一下面试现场常规布置和考官配置~
面试现场常规布置及考官配置
首先，面试现场设置考官、记分员、计时员和监督人员以及考生的席位，如下图所示（各单位根据实际考场情况可能有所调整）：
1. 面试考官人数为5-9人，由聘用单位、外请专家、上级单位干部部门和业务主管部门相关人员组成，数量各占三分之一（教学、科研、工程、医疗、文体等聘用单位本考官所占比例可放宽到50%）；
2. 主考官由本聘用单位以外的相关领域专家担任，主要负责主持所在面试考评组的考评工作，由其负责向应聘人员提问，并把握整个面试进程；
3. 每个专业系列遴选的考官数量，应当为实施面试所需考官数量的2倍以上；
4. 面试前，由相关部门对考官人选进行培训，培训合格的方可参加面试；
▲面试考官们的考前培训
5. 每一考场的考官均在面试前随机确定，考官不知道要进哪个面试室，考生也不知道什么顺序去面试。部分考场的考官组合由考生在面试现场随机抽取；
6. 考官衣装得体，具有行为一致性，不带有明显的个人主观倾向。
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