连江近期发布的岗位扩展补助政策，引起了企业和求职者的普遍关注。政策规定，从2024年到2025年，符合条件的企业可以申请每招用一名应届及离校两年内未就业普通高校毕业生或登记失业的16-24岁青年，即可获得1500元的一次性扩岗补助。这一政策不仅为企业招聘注入了新的动力，同时也为广大年轻求职者提供了更多的就业机会。
政策的申报条件十分具体。首先，企业需要与招用的人员签订劳动合同，并为其缴纳失业、工伤、职工养老保险费3个月以上。这样可以确保工作人员的权益得到保障。尤其是那些现阶段正在谋求用工扩展的企业，这将是一个好时机，不要错过补助的机会。
与此同时，申请补助所需的材料也相对明确。企业需提供《企业招用应届高校毕业生、离校两年内未就业普通高校毕业生、登记失业的16-24岁青年一次性扩岗补助申请表》等文件。同时要确保所有材料加盖单位公章，避免在申请过程中因材料不全而延误时间。此步骤虽然繁琐，但对于顺利获得补助是不可或缺的。
那么，如何确保顺利申请到补助呢？首先，企业需要对招用的人员身份和状态进行详细核对，确保符合补助政策的相关要求。此外，企业在办理过程中，建议与连江县劳动就业中心保持沟通，及时咨询可能出现的问题，以加快申请进程。
值得注意的是，普通高校毕业生的范围包括在中华人民共和国境内接受普通高等学历教育并取得毕业证书的人员。这让许多应届毕业生看到了希望，有机会进入职场并获得相关的保障。
即使是在政策实施期间，企业仍需确保其为参保人员及时缴纳相关的社会保险。若出现不合规的情况，企业将失去补助的资格，因此需特别注意。在这一政策背后，也反映了社会对于促进就业的重视，尤其是青年群体的就业问题。
未来的两年，随着这一政策的实施，可以期待连江市场在招聘方面会产生更为积极的变化。各大企业若能充分利用这一政策，将有助于降低用工成本，提升招聘效果。同时，这也将成为年轻求职者入职的跃进台阶，构建起企业与人才之间共赢的局面。希望所有符合条件的企业都能行动起来，不错过这一历史机遇！返回搜狐，查看更多
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