1月9日，一则令人惊喜的消息在社交媒体上迅速传播。峰学未来的创始人张雪峰通过视频宣布，公司将在即将到来的春节假期期间，给员工放长达24天的假。这一决定无疑为广大职场人带来了欢欣鼓舞。张雪峰在视频中明确表示：“今天是9号，你们可以提前购票回家，我们的假期定于1月18日至2月10日，共计24天。”
这样慷慨的假期安排不仅让员工们欣喜不已，也引发了外界对张雪峰及其公司颇多关注。去年春节，张雪峰公司同样宣布放假18天的消息，一度成为微博热搜话题。他的做法彰显了以人为本的企业文化，也是对员工充分信任的体现。
张雪峰在视频中提到，放假安排的初衷一方面是希望员工放松身心，更好地迎接一年中的后半段；另一方面，提前放假还可以避免在年末返乡高峰期间遇到繁忙的交通问题，机票价格也会相对便宜，这样算下来不仅能够节省时间，还能为员工省下不少开销。
实际上，张雪峰对于员工的关怀还体现在他对公司管理上。他曾表示，自己从不制定员工的KPI，始终坚信员工的福利必不可少。他强调，公司如果能有条件的话，甚至愿意用多占用一天工作时间的方式来回报员工，让员工感受到温暖与关怀。张雪峰一直以来的这种人性化管理方式，显然赢得了广大员工的心。
据了解，张雪峰并非平时就安安静静的创业者。1984年出生于黑龙江齐齐哈尔的他，毕业于郑州大学。早在2016年，他凭借《七分钟解读34所985高校》的网络爆红，积累了极高的人气。在2021年，他决定追逐新的梦想，离开了打拼14年的北京，将事业重心转向了苏州。可以说，这位年轻的企业家将个人成功与对员工的关怀完美结合，架起了一座信任与理解的桥梁。
张雪峰的放假决定在社交平台上引起了热烈讨论，许多网友纷纷表达对这种企业文化的赞赏，甚至有人表示希望他们的公司也能学习这种做法。这样的企业管理风格表明，在当今快速发展的商业环境中，传统的思维方式正在逐渐被颠覆，越来越多的企业意识到，企业的成功与员工的幸福感息息相关。
回顾张雪峰的历程，他用自己的实际行动证明了，作为公司CEO，他不仅关注公司的业绩，也在关注着员工的感受与需求。这种立足于人性根本的思考，将企业的成长与员工的幸福紧密联系在一起，成为了当今职场中的一股暖流。
此次春节的放假计划无疑是张雪峰对员工以往辛勤工作的认可和给予的回馈。在很多职场人还在为工作日程而焦虑时，张雪峰的作风与态度如同一缕春风，温暖了人心。这也让我们不禁思考，在未来的职场中，越发人性化的管理方式将会得到怎样的回报？
如今，随着春节的临近，许多员工正翘首以盼能够放下工作，回到温暖的家中，与家人团聚。张雪峰的这一决定则成为了他们返回故乡的重要理由，而在正值年关之际，这样人性化的决策无疑为企业打造了良好的形象，也为新一年的成长奠定了良好的基础。
在未来的日子里，期待张雪峰及其团队继续以这样的方式引领变革，或许更多的企业也会为了提升员工满意度而考虑调整休假政策，创造出更友好的工作氛围。总而言之，张雪峰的做法不仅展现了一个成功企业家的领袖魅力，更是为当今社会注入了一剂新鲜的活力，提醒着我们精准把握职场与生活的平衡，珍惜身边每一份温暖。返回搜狐，查看更多
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