2024年1月10日，河南省人力资源和社会保障工作会议在郑州召开，会上明确了一个雄心勃勃的目标——力争在新的一年里，全省新增高技能人才65万人，并招引博士后2000人以上。这样的目标不仅反映了河南省在推动就业和人才建设上充满信心，也为未来发展提供了强劲动力。
面对稳定和扩大就业的艰巨任务，河南省各级人社部门打出了政策组合拳，出台了一系列稳就业的政策措施，如稳就业“17条”、支持高校毕业生就业创业“13条”等。这些政策的出台不仅为劳动者提供了实实在在的帮助，去年一年，城镇新增就业120.19万人，农村劳动力转移就业50.55万人，450亿元的稳岗扩岗补贴更是为基层企业注入了鲜活的动力。
在推动技能提升上，河南省充分利用订单式技能培训，以就业为导向，全年开展了363.14万人次的培训。这样的培训项目，有效帮助劳动力提升技能，适应市场需求。去年，新增技能人才272.81万人、高技能人才124.72万人，令人振奋的数字背后是一系列政策落地的成果。
与此同时，河南省在人才引进上也不遗余力。通过举办第七届中国·河南招才引智创新发展大会，省内外人才交流蓬勃开展，仅在大会期间就吸引了超过100万人次参与，多个优秀人才项目也因此落地。在这一背景下，招引博士后2471人，为高技能人才队伍建设奠定了坚实基础。
展望2025年，河南省更是计划推动社会保障制度改革，确保全年新增城镇就业110万人，同时突出人力资源开发，争取年底全省专业技术人才总数达到650万人。高技能人才的培养也成为了一项重点任务，计划开展200万人次的职业技能培训，让更多的劳动者具备更高层次的技能。
这一系列措施都体现了河南省在吸引人才、推动就业与产业升级的决心。通过改善人事人才发展环境和招才引智的政策，未来的河南，将持续迎来更多机遇，不仅有望成为吸引各类人才的高地，也将为全省经济高质量发展提供坚实的支撑。同时，第三届全国技能大赛的举办，将进一步提升职业教育的影响力，为技能型人才的培养提供更多展示平台。
通过这样的多方位发展战略，河南省在未来几年里，必将迎来高技能人才蓬勃发展的新局面，也为全国乃至全球的经济发展注入新的活力。返回搜狐，查看更多