近日，极越汽车官方宣布，已与所有员工完成离职赔偿协议的签署，并承诺在1月20日前发放薪资及离职补偿金。这一消息在1月14日由鞭牛士披露，让众多关注极越发展动态的人士为之侧目。根据内部信件的透露，尽管大部分员工的离职手续已经办理完成，但公司资产归还情况与系统记录明显不符。公司提醒未及时归还资产的员工，可能会对其离职补偿金的领取产生影响，包含电脑、工具箱、测试设备以及代管车辆钥匙卡片等资产，未归还将可能面临个人责任。

值得关注的是，虽然极越的离职人员处理已经进入尾声，但该公司的市场动向依旧受到广泛讨论。内部消息显示，极越的北京员工在12月的社保缴纳已按时进行，显示出公司在艰难时期仍坚守法律合规的原则。同时，该公司在1月10日发布了针对用户退款工作的通知，将在13日至19日期间完成已支付意向金或定金的用户退款。

为了逐步恢复消费者信心，极越汽车还在努力恢复售后维保服务。据透露，本周已经有15辆车完成维保和交付，而预计会在春节前恢复正常零部件供应。这些措施不仅有助于维系现有用户与潜在消费者的关系，还能为未来的业务复苏铺平道路。

在员工补偿方面，极越将按照‘N+1’的标准为离职员工提供经济补偿，而社会保险及公积金缴纳则将延续至2024年12月。为了保障这一承诺，百度和吉利作为股东，已承诺通过监管共管账户，确保资金在1月20日前落实到位。

极越汽车的这一系列举措虽非轻松之路，但在市场竞争日益激烈的当下，其能否在接下来的日子里找到平衡点，重振品牌形象，仍然是未来发展的关键。消费者与媒体的关切，不仅关乎极越生存的根基，也是整个汽车产业链面临的挑战与契机。