近日，宇邦新材（SZ301266）发布了令人震惊的2024年度业绩预告，预计归母净利润将大幅下降至约4000万元至4200万元，同比骤降72.25%至73.57%。这一结果让人不禁拷问：经济环境的压力究竟有多大？同时，扣除非经常性损益后的净利润预计为2800万元至3000万元，同比下降幅度更是高达78.7%至80.12%。相比之下，去年同期，宇邦新材的归母净利润为1.51亿元，扣非后净利润为1.41亿元。
尽管公司的财务表现如此惨淡，但更引人瞩目的是，该公司非独立董事兼财务负责人蒋雪寒的薪酬却显示出一波上涨趋势，连续四年不断上升。从2019年的35.25万元攀升至2023年的58.25万元，似乎与公司的业绩形成鲜明对比。如此离谱的薪酬增长引发了许多投资者的质疑，管理层究竟在追求什么？
根据公开资料，蒋雪寒现年51岁，拥有南京财经大学的会计学本科学历，其职业生涯涵盖了多家企业。现任苏州宇邦新型材料股份有限公司的董事及财务负责人，自2022年12月起还担任安徽宇邦新型材料有限公司的财务负责人。这一背景显然为她的薪酬提供了某种理由，但与公司面临的重重困难相比，是否依然显得过于优越？
成立于2002年的宇邦新材，注册资本达到1.04亿元，专注于光伏电子产品配件的生产与销售。而公司的实际控制人肖锋和林敏，分别持股30.8604%和25.2494%。在如此波动的市场环境下，宇邦新材的未来究竟将走向何方，投资者心中充满疑问。管理层薪酬与公司业绩之间的巨大反差，无疑加剧了市场对企业透明度的担忧。
在2024年即将来临之际，广大投资者和行业观察者都在关注一个问题：面对巨额的利润下滑，宇邦新材的管理层是否能够逆势而为，带领企业走出困境，平衡盈利与薪酬之间的关系？返回搜狐，查看更多
