2025年2月12日，孝感分部举办市场和技术管理岗位竞聘会。永业行常务副总裁吴学锋，联席总裁王琴，部分业务部门、职能部门代表，以及分部执行董事张立胜、总经理梁小虎等20余人通过线上、线下形式参会。
本次管理岗位竞聘设置了面试与笔试两大关键环节。笔试环节主要围绕公司“1+六位一体”管理体系、团队建设、风险防控等方面展开；面试环节，竞聘者结合自身工作经历，分别从竞聘优势、岗位认知与工作规划等方面进行演讲，演讲内容充分结合分部实际，提出针对性地提升方案，展示了竞聘人员脚踏实地、激情干事的昂扬斗志。同时结合评委提问，对总分部联动、业务拓展、产能提升、研发创新、人员管理和项目统筹等方面提出了独特的工作思路和实质性建议。
王琴对本次竞聘工作进行了点评和总结，对竞聘者们积极向上的精神风貌给予高度肯定，就分部在总分融合、市场拓展、技术创新等方面提出意见与建议，鼓励大家敢于突破自己，从项目思维成长为管理思维，全面提升自身能力，为促进分部发展提供更加坚实可靠的人才保障，助力地方经济高质量发展。
张立胜、梁小虎在会上作动员讲话，他们表示，竞聘工作是激活管理团队、破除工作“舒适区”的一项重要举措，为“想干事、能干事”的优秀员工搭建展示舞台，真正实现岗位与能力匹配、责任与贡献对等，为公司团队建设注入新活力，推动孝感分部可持续健康发展。分部全员要时刻保持清醒，对标先进，围绕“1+六位一体”管理体系扎实工作，守正创新，为做大做强民族高端服务业不懈奋斗，为地方经济高质量发展贡献新的力量。
供稿 | 孝感分部
撰稿 | 肖希
审核 | 梁小虎、张立胜返回搜狐，查看更多
