在快速变化的社会经济环境下，地方政府的就业及人力资源管理工作愈发显得至关重要。近日，大化瑶族自治县人力资源和社会保障局局长韦岸亚发表了一系列关于2025年新年工作的承诺，聚焦重点，确保一季度取得“开门红”，在全县就业与社保服务工作中绘制出新的蓝图。
据韦局长介绍，今年的工作将围绕拓宽就业服务、强化社会保障、提升人才队伍以及维护劳动者权益等方面全面展开。这不仅是对当前社会经济形势的积极回应，更是对未来可持续发展的前瞻部署。
首先，在就业服务方面，县人社局计划开展2025年“春风行动”和“就业援助月”等一系列公共就业服务活动。通过举办招聘会和政策宣传，县政府希望能够吸引更多的用人单位和求职者参与进来，落实各类就业创业扶持政策。此外，通过职业技能培训，提升劳动力的专业素质，增强就业竞争力。此外，结合本地特色，推广“大化电工”、“瑶家洁妈”等劳务品牌，力争一季度内实现新增就业人数260人，培训人数达到600人，推动地区居民收入的增加。
与此同时，社保的强化也将是今年工作的一个重要部分。韦局长强调，将紧盯新业态和灵活就业人员，加强对社保政策的宣传，提高实际参保覆盖面积。通过社保卡的推广，确保基本养老保险的参保率保持在95%以上，同时按月足额发放社保待遇，使广大劳动者享受到及时的社会保障服务。
在人才队伍建设方面，2025年事业单位招聘工作也在紧锣密鼓地进行中。县人社局计划公开招聘97名新员工，并将背景考察与实际能力密切结合，吸引和留住优秀人才。特别是对于高校毕业生，通过“三支一扶”计划，引导他们走向基层，参与乡村振兴，为本地的发展注入新鲜血液。
此外，维护劳动者合法权益是工作的另一个重要环节。大化自治县将继续深化“法院＋工会＋人社＋N”劳动争议处理机制，确保劳动人事争议仲裁的高效结案，争取实现仲裁结案率100%和调解成功率98%以上。此外，借助12345热线平台，及时有效地处理劳动者的投诉与诉求，确保劳动者的权益不受侵害。
最后，韦局长在总结时表示，局里将全力以赴推进上述措施，希望通过多方的努力，最终实现大化瑶族自治县的经济与社会双丰收。通过强化保障与职业服务，不仅为当地经济发展打下了坚实的基础，也为提升居民的生活水平和积极参与社会建设提供了良好平台。返回搜狐，查看更多
