在全球汽车行业面临重压的背景下，梅赛德斯-奔驰的中国业务也未能幸免。根据最新消息，奔驰中国区将实施高达15%的裁员计划，同时为被裁员工提供N+9的赔偿方案。利好的消息是，如果未来两个月内未找到新工作的员工，还将获得额外的3月和4月工资，最大赔偿可高达N+11。
随着市场环境的恶化，2024年财报数据显示，奔驰中国营收同比下降，息税前利润更是暴跌31%。全球裁员计划预计将波及约2万人，这无疑让这一豪华品牌倍感压力。
此外，值得注意的是，奔驰中国近期还发生管理层的重大变更。唐仕凯（Hubertus Troska）卸任法定代表人、董事长及经理一职，由佟欧福（Oliver Wolfram Friedrich Thöne）接任。这一人事变动引发了业界的广泛猜测和关注。
不仅如此，通过爱企查App的信息，我们可以看到，奔驰中国投资有限公司自2001年成立以来，已经发展为拥有2498名员工的大型企业，注册资本高达5.03亿美元，其活动范围涉及新能源科技、数字技术等多个领域。但是，面对这样的裁员措施，品牌形象及市场竞争力势必受到冲击。
奔驰中国在回应关于裁员传闻时明确表示，业务的整合与削减是必然，会影响部分员工的工作安排。同时，奔驰中国强调将严格遵循相关法律法规，以坦诚、协商、友好的方式来妥善处理裁员事宜，并为相关员工提供合理合法的补偿方案。
对此次裁员及管理层变更，消费者和行业分析师们的关注度空前高涨，大家纷纷探讨这一举动是否为奔驰应对 不景气的开端，还是为未来的发展做好新一轮的布局。无论结局如何，这场裁员风波无疑为奔驰的未来发展增添了诸多不确定性。返回搜狐，查看更多
