在美丽的道县，自2024年以来，生态林场建设真正进入了一个创新发展的新阶段。道县桥头国有林场负责人透露，为了切实推行绿色发展理念，该林场通过‘三个创新’推动生态林场的建设，展现了在现代生态保护与经济发展之间寻求平衡的非凡努力。
机制创新：从根本出发促改革
在生态林场建设的初步阶段，机制创新成为了抓手。一方面，林场领导建立了‘头雁领干’机制，主要领导夜宿在保护林点，这一举措让领导与职工同在一线，分享守护森林的重任。特别是在防火期，林场领导与一线职工吃住在护林点，坚守岗位，确保了连续多年无森林火灾的记录。
另一方面，林场还推行了‘四上讲台’机制，多方邀请领导干部、职工以及退休人员进行常态化的政治、理论和技能培训。这种交流与分享不仅提升了团队的综合素质，也激发了干部职工的创业激情，充分展现了森林消防队的精神风貌。
基于职工的以绩效为中心的考核机制
通过‘以职工为中心’的绩效考核机制，建立了职工代表会议制度，职工的表现与年度考核直接挂钩，形成了良好的干事创业氛围。这种机制让每位职工都能在各自的岗位上发光发热。
持久发展的多元创新探索
在创新项目谋划上，林场充分意识到“项目为王”的重要性。2024年事项包括林火阻隔系统国债项目、林路维修等8个项目，总共投资超过1600万元，不仅提升了森林资源的质量，也为基础设施建设打下了坚实的基础。
合作与乡村振兴也是生态林场的重要课题。通过‘林场+合作社+农户’的合作模式，林场高效流转了8500亩林地，为地方经济注入了活力。同时，在林场的项目建设与运营中，优先吸纳135名当地村民就业，使得每人年均增收约1.2万元，提高了他们的生活水平。
为了解决经营和基础设施建设资金不足的问题，林场争取到经营性收入处置权，县财政年度全额返还67万元增收款，这些资金将用于持续的生态建设与发展。
协同创新的绿色生态实践
保护生态环境不仅仅是一个口号，更是实践。生态林场与周边三个镇及广西全州东山乡建立了联防联控机制，签订《联防协议》，引进8台摩托车用于巡逻和巡护。这样一来，林场不仅实现了‘零火情、零盗伐、零偷猎’的胜利目标，也进一步巩固了森林资源的保护。
科技赋能守护绿色的实践也取得显著成效。通过搭建资源管护平台，应用先进技术手段，林场的全域巡护监测效率提高了50%以上，实现了及时防护、早期发现问题的目标。
在大径材发展与国储林建设相结合的基础上，生态林场还积极扩源特种树种，实施国储林项目3000亩，全年新植林木面积达到5000余亩，使得全场的森林蓄积量增至32万余立方米。
展望未来，林场将继续以持之以恒的信念前行，躬身实干，不断学习借鉴外部经验，踊跃寻求新的发展空间。党委书记朱号荣表示：“我们将不断努力，为实现生态美、林场活、职工富的目标而奋斗！”这样的坚持与信念，将引领道县在绿色发展和生态文明建设之路上越走越远。
总结
通过创新机制、持续发展和生态协同创新，道县桥头国有林场不仅为地方经济发展注入了活力，更为全国的生态文明建设树立了榜样。未来的日子里，生态林场将继续以人为本，注重长远发展，以求实、创新、协作的精神，推动绿色发展，为构建人与自然和谐共生的新格局奠定坚实基础。返回搜狐，查看更多
