本报讯（记者 文艳）14日，记者从全市老干部局长会议上获悉，今年，我市将深入推进六项“银龄行动”，进一步挖掘和释放 “银发力量”，让离退休干部充分发挥余热，实现老有所为。
过去一年，我市在集聚“银发力量”方面已取得显著成效。突出老有所为，持续强化银发人才队伍建设，不断壮大志愿服务队伍规模，拓宽志愿服务领域。动员组织老同志进机关、到社区、入校园，围绕助力城市管理服务、凝聚居民群众、化解社会矛盾、构建和谐社区、推动西安经济社会发展等持续发挥独特优势。据统计，去年登记入网银发人才430余人，开展离退休干部志愿服务2556场次，离退休干部参与数量达42430人次，惠及群众37万余人。
今年，我市将进一步聚焦离退休干部作用发挥，着力凝聚 “银发力量”，推动老干部工作迈上新台阶。我市将突出主题主线，聚焦“六个打造”奋斗目标和“深化六个改革”重点任务，精心组织开展参观学习、建言献策、文艺展演、志愿服务活动，鼓励引导广大老同志在坚持和加强党的全面领导、宣传贯彻党的创新理论、弘扬伟大建党精神、助力发展新质生产力、推进乡村全面振兴、提升基层治理效能、践行社会主义核心价值观和关心下一代等方面主动作为，为服务全市发展大局凝聚“银发力量”。
我市将深入推进 “银龄行动”，围绕助力基层治理实施“银龄宣讲”“银龄献智”“银龄守护”“银龄关爱”“银龄惠民”“银龄护苗”六项行动。全市各级老干部工作部门将按照“服务中心、尊重意愿、量力而行、发挥特长”原则，结合地区、部门中心工作和老同志自身特点，组织策划有层次、有影响的活动，力争形成规模、创出品牌，确保活动取得实效。
为建强壮大银发队伍，我市将着力打造党建、管理、科技、教育、文化、医疗卫生等方面“银发人才”队伍，壮大志愿公益服务队伍，并加强骨干人才教育培训。充分发挥好广大“五老”在教育、引导、关爱青少年方面的独特优势，助力青少年成长成才。同时，致力于打造特色品牌，大力培育和树立一批离退休干部发挥作用的先进典型，让“银发力量”在城市建设与发展中持续发光发热。返回搜狐，查看更多
