（来源：鹰潭社保）
为有效防范社会保险基金管理风险，从内部提高干部职工风险防范意识，市社保中心通过案例剖析、谈心谈话、集中研讨等多种形式，不断增强干部职工纪法意识、廉洁意识，进一步推动社会保险基金安全警示教育活动走深走实。
“融合学”以学促干。召开社保中心全体干部职工警示教育专题学习大会，通过理论学习与案例剖析的深度融合，对案件中存在的风险点进行深入剖析，并紧密结合各自岗位职责，探讨实际工作中可能存在的风险点，并针对性地制定一系列切实可行的防控措施，为提升社保基金管理水平提供了宝贵的思路和方法。
“谈心谈话”助推风险防控。3月中旬，中心开展了重点岗位廉洁风险防控谈心谈话活动，中心主要领导带头与各分管领导开展“一对一”廉政谈话。各科室针对关键岗位人员、高风险业务经办人员及年轻干部开展谈心谈话，全面了解干部思想、工作、生活等方面情况，引导干部职工守住底线、不越红线、实干担当、持续提升便民服务水平。
“集中研讨”促进内控再完善。结合全省社保信息系统业务经办并联交叉审核模式试点工作，结合日常经办，深入探讨上线并联交叉审核模式后调整、完善权限管理等具体经办工作，切实规避违规审批风险，不断完善各项内控制度，有效规范经办流程，堵塞风险漏洞，进一步巩固拓展社保基金安全监管阵地。
社保基金安全警示教育月活动的开展，为社保干部职工敲响了警钟，也为社保基金管理工作注入了新动力。下一步，市社保中心将以“时时放心不下”的责任感，持续绷紧基金安全弦，不断加强政策培训、开展风险排查、完善内控管理机制，做到基金安全风险预防在先、发现在早、有效处置在小，切实守护好人民群众的“养老钱”，为社会保障事业高质量发展保驾护航。 返回搜狐，查看更多
