日产汽车近期动作频频，旨在深化企业变革，最新宣布将于4月1日正式启动一套全新的领导体制。这一决定是在本月早些时候公布新经营策略后的又一重大步骤。

据悉，日产此次改革的核心在于简化管理层级，推行更为扁平化的执行架构。原有的执行董事职位将被调整为执行官，同时，公司整体职位数量将减少约20%，旨在打造一个更为灵活、界限模糊的组织结构。执行委员会的架构也将迎来重组，包括首席技术官、首席产品制造官等关键岗位将重新任命。

日产汽车的人事变动同样引人注目。现任首席企划官Ivan Espinosa将接替内田诚，出任代表执行官、总裁兼首席执行官一职。内田诚的离职与日产预计的2024财年800亿日元亏损以及与本田合并谈判的失败有着直接关系。Ivan Espinosa自2003年起便加入日产，长期负责产品规划，其丰富的全球工作经验被视为解决日产当前“畅销车型匮乏”问题的关键。

日产方面强调，此次改革旨在通过精简管理层级，提升决策效率，进一步配合“NISSAN NEXT”企业转型计划，力求实现业绩的全面复苏。Ivan Espinosa的上任，被看作是日产向更加国际化、高效化运营方向迈进的重要一步。

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日产汽车表示，面对日益激烈的市场竞争和不断变化的消费者需求，公司必须持续创新，优化管理架构，以确保未来的可持续发展。此次领导体制的调整，不仅是对现有问题的积极应对，更是对未来挑战的主动布局。