近年来，滨州市始终坚持把深化医改作为全面深化改革的重要内容强力推动，作为保障改善民生的重要举措强力落实，在医药卫生体制改革重要领域和关键环节不断实现突破，医改红利持续释放，群众改革获得感、幸福感不断提高。今年，将点面结合推进各级各类公立医院改革与高质量发展工作走深走实。
搭建组织架构，健全三医协同组织体系。以“协同谁、协同什么、怎么协同”为出发点，以“腾空间、调结构、保衔接”为路径，发挥党委、政府的主导作用，建立三医协同发展治理会商机制，推动医药医疗服务价格改革协调联动。去年以来，通过医疗服务价格调整，全市公立医院门诊次均费用同比降低2.17%，出院者平均医药费用同比降低8.77%，从一定程度缓解了群众就医负担。
推进科学管理，深化公立医院综合改革。以省级县域公立医院改革与高质量发展示范点为突破口，落实公立医院内部分配自主权，分阶段推动薪酬制度改革，率先形成县级公立医院高质量发展经验，着力提升县级公立医院诊疗能力，规范诊疗行为，落实分级诊疗制度，加强临床专科建设和人才培养；着力加强智慧医院建设，推进电子病历、智慧服务、智慧管理“三位一体”的智慧医院建设和医院信息标准化建设；着力控制医疗费用不合理增长，加强医院全面预算管理，促进资源有效分配和使用。
强化日常监控，开展公立医院高质量发展评价。落实对公立医院的领导责任、保障责任、管理责任、监督责任，围绕加强党的全面领导、构建新体系、引领新趋势、提升新效能、激活新动力、建设新文化6个方面取得的进展和成效，全面推进公立医院综合改革与高质量发展政策措施落地见效。全市公立医院医疗费用增幅控制在5%以内，医疗服务收入占医疗收入比例达33%以上，管理费用占比低于上一年度同期值，基层诊疗量占比保持在65%以上，县域内就诊率达90%。同时，健全完善公立医院综合改革与高质量发展评价指标体系，指导各县市区按属地原则对辖区内公立医院进行评价，加快形成各级各类公立医院高质量发展的良好局面。
编辑:王梦青 编辑:刘梅梅 返回搜狐，查看更多
