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在建筑行业，ESG治理不仅仅是推动企业可持续发展的关键要素，更是推进国有企业有序提升工作能力、为国家提供更多支撑的关键所在。ESG治理在建筑行业的实践，可从以下具体层面分析。
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环境层面
（一）环保因素的整合
在建筑行业的实践中，环保因素的整合是确保可持续发展的关键步骤。这一过程涉及从建筑设计到施工全过程的方方面面，旨在充分考虑并最大程度地减少对环境的不良影响。
在建筑设计之初就将环保因素融入整体规划，明确环保目标和要求，这包括能源效益、废物管理、水资源利用等，以确保建筑项目不对周边生态系统产生负面影响。通过科学的环境评估，合理规划建筑的位置和形状，最大限度地保护自然生态。
在施工环节，建立严格的废物管理制度，减少施工废弃物的产生，并通过分类处理、回收等手段，最大限度减轻对环境的压力。引入节能技术和设备，确保施工过程中的能源利用效率。采用先进的施工工艺，减少对能源的浪费。制定科学的水资源利用计划，避免浪费水资源，并采用水资源回收利用技术减少对自然水源的依赖。
在项目完成后，进行全面的环保绩效评估，分析实际绩效与设计目标的差距，为未来的建筑项目提供经验教训和优化方向。将在建筑设计和施工中融入环保因素的实践经验分享给整个行业，推动行业标准的提升，让建筑行业向更环保、可持续的方向迈进。
（二）推动可再生能源使用
企业应明确并制定可再生能源政策，明确能源使用的来源和目标。这有助于为建筑行业提供清晰的方向，并为实施提供指导。企业可以采用激励措施，例如提供奖励或补贴计划，鼓励建筑行业广泛采用清洁能源。这包括太阳能、风能等可再生能源的广泛应用。通过技术升级和能源管理，企业可以逐步减少对传统非可再生能源的依赖。这有助于降低建筑行业的整体碳排放，实现更为可持续的能源使用。
（三）碳排放控制
在建筑行业的ESG治理中，碳排放的控制是关键环节，通过设立标准和采取有效措施，企业能够实现环保和低碳的可持续发展目标。企业应当建立明确的碳排放标准，既涵盖施工阶段的过程排放，也包括建筑运营阶段的能源使用。这一标准可以基于国际通用的碳足迹计算方法，确保对碳排放的测算具有科学性和标准性。
碳排放控制需要企业建立监测和报告机制，定期公开碳排放数据。透明度和可追溯性将有助于企业更好地管理碳足迹，引领行业实现碳中和目标。
通过这些措施，企业不仅能够遵循ESG治理的理念，同时在碳排放控制方面发挥积极作用，推动建筑行业向更为环保和低碳的方向转变。
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社会层面
（一）员工福利关注
企业在建筑行业的ESG治理中，对员工福利的关注不仅仅是一项义务，更是构建可持续企业的基石。通过建立全面的培训计划，确保员工能够获得必要的技能和知识，适应行业发展的需求。这既有助于员工个体的职业成长，也提高了整个企业的综合素质。设计清晰的职业发展通道，让员工明确自己在企业中的职业路径。透过晋升机制、技能培训等手段，激发员工的积极性和创造力，从而建立更加稳定和有活力的团队。
企业需关注员工的基本权益，包括但不限于工资福利、工时规范、安全保障等。通过建立健全的员工关系管理制度，确保员工在工作中能够得到公平、公正的对待。
（二）企业精神弘扬
企业精神的弘扬是建筑行业ESG治理中的一项核心任务。通过倡导并践行企业精神，企业可以激发员工的潜力，推动企业和员工共同成长，实现双赢的局面。
企业可以通过组织创新培训、设立创新奖励机制等方式，倡导员工具有积极的创新意识。这有助于推动企业在技术、管理等方面取得突破性进展，提高整个行业的竞争力。可以通过股权激励、特别奖励等方式予以认可和奖励，从而进一步激发员工的创业激情。
通过关注员工福利和弘扬企业精神，企业能够在ESG治理中展现对社会责任的履行，同时塑造积极向上的企业形象，推动建筑行业向着更为可持续和人文关怀的方向发展。
（三）产业链合作推动
在ESG治理的实践中，促进与产业链上下游的密切合作是建筑行业可持续发展的关键环节。通过建立紧密而可持续的供应链体系，企业可以共同推动整个建筑行业向着更好的方向发展。与产业链伙伴共同制定明确的社会责任准则，确保各环节企业都能够履行社会责任，共同推动产业链的可持续发展。通过建立平台或联盟，推动产业链上的各方共同应对环境、社会等方面的挑战，形成协同效应。
与供应商共同努力，推动建立绿色供应链。通过要求供应商符合环保标准、推动可持续采购，共同降低整个产业链对资源的消耗和环境的影响。产业链上的企业可以共同应对社会问题，如扶贫、教育支持等。通过共同努力解决社会问题，不仅有助于提升企业形象，也推动整个产业链在社会责任方面取得实质性的进展。
通过产业链合作推动，企业将在ESG治理中更好地履行社会责任，实现资源优势的互补，不仅有助于企业自身的可持续发展，也对整个建筑行业产生积极而深远的影响。
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治理层面
（一）公司治理结构建设
在建筑行业的ESG治理实践中，设立完善的公司治理结构是确保ESG治理能够有效实施的关键一步。通过建设健全的公司治理结构，企业能够确保董事会、监事会等治理机构的健康运作，形成权责分明、高效运转的治理框架。公司应明确制定并贯彻一套合适的治理原则，以规范公司治理的基本框架。
这包括规定决策程序、公司章程等，确保治理机构能够在一系列明确的原则下进行运作。确保公司治理结构能够形成科学的决策机制，使得决策过程合理、透明且高效。通过设立决策程序、明确权责关系，推动治理机构更好地履行其职能。充分实施透明度机制，确保公司治理结构中的决策过程、重要信息对内外部利益相关方透明可见。透明度的提升有助于建立企业信任度，推动ESG治理措施的广泛认可。
在公司治理结构中设立有效的监督与反馈机制，通过监事会等机构对公司决策进行监督，确保公司的运营符合ESG治理的标准。同时，设立反馈机制使得利益相关方能够及时提出建议和意见。
通过以上措施，公司治理结构将更加健全和高效，为ESG治理提供有力支持。这样的治理结构不仅有助于公司内部的稳定运作，也为ESG 理念的推动提供了坚实基础。在建筑行业的实践中，这种治理结构的建设将有助于企业更好地履行社会责任，推动整个行业向更为可持续和透明的方向迈进。
（二）透明度强化
在建筑行业的ESG治理实践中，透明度的强化是确保公司治理能够有效实施的重要步骤。通过提高公司治理的透明度，企业可以主动公开经营状况、ESG绩效等信息，确保内外部各利益相关方充分了解企业的运作状况。
公司应建立健全的信息公开与沟通机制，通过定期发布经营报告、ESG绩效报告等方式，向内外部各利益相关方传递企业的运作信息。这有助于提升透明度，建立良好的企业形象。倡导并实施利益相关方参与的机制，使得员工、投资者、客户等各方面的利益相关方能够更加积极地参与公司决策过程。
通过开展定期沟通、听取建议等方式，增强透明度，建立更加公正的治理环境。公司应积极采用和遵循国际通行的ESG信息披露标准，确保信息的准确性和可比性。通过遵循规范化的披露标准，企业能够更好地满足利益相关方对ESG信息的需求，提高透明度水平。
（三）责任追究机制
（四）其他方面
在充实企业文化方面，通过着力树立积极向上的企业文化，企业能够增强员工凝聚力、培养出更具责任感的团队。强化党建机制，则是国有企业在思想引领、治理规范方面的独特优势，使企业在发展过程中充分融入社会责任和可持续理念。而在ESG治理的全面融入下，企业能够在环境保护、社会责任和公司治理方面实现更好的平衡，形成良性循环。
综合而言，在建筑行业中，ESG治理不仅是推动企业可持续发展的核心引擎，更是国有企业提升工作能力、为国家繁荣作出更多贡献的关键因素。通过深入挖掘企业文化、强化党建机制，以及全面融入ESG治理，企业能够实现更高水平的可持续发展，同时更好地担负起国有企业的使命。在环境、社会、治理三个层面的全面考量下，建筑行业的ESG治理实践有助于推动行业向更加可持续和负责任的方向迈进。
文/何旭（作者系陕西建工装饰集团有限公司党办专干，政工师）
编辑/莘然
本文刊载于《中外企业文化》2025年2期
