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文/实习记者 程晨 在搜狐公司上海分公司的办公室里，古永锵身着红白小格子的衬衣和灰色的休闲裤，没有系领带，与平常演讲台上的他相比，少了几分严肃，多了几分活力。在圈内，古永锵的沉默寡言是出了名的，和总在前台张扬的张朝阳相比，年仅36岁的古永锵更令人感到一份神秘。 一贯的风格： 永不服输 古永锵曾效力于国际知名管理咨询公司贝恩公司，曾在宝洁香港公司实习，又在著名风险投资公司富国公司担任副总裁，直至今天走上搜狐COO的位子，并实现搜狐在中国门户网站中第一个盈利。一次次的转变，一次次的成功，支撑他走过来的也许就是他那永不服输的精神。 从澳洲到美国的第一年是古永锵所有转变中最辛苦的一次，也是他至今受到的最大挫折，许多他在澳大利亚修得的学分美国都不予承认，以至于他在考大学时受到了影响。但古永锵认定了一所学校，就每次都只报考这一所，直至考取。 古永锵笑言自己在30岁之前是一个工作狂，但随着经历的增加，古永锵开始倡导健康的生活方式，因为他明白了，要以不变应万变。 变的尺度: 目标明确、先听后说 古永锵曾经效力的四家公司分属不同的领域，但是他自己却认为他的“变”并不频繁，除了在宝洁因为是MBA的实习，只工作了一个夏天以外，其他三家公司都工作了三年以上，他的“变”是有尺度的。 他离开贝恩去读MBA是为了将来从事风险投资；他选择宝洁香港公司实习是要为将来回到亚洲工作做准备；他离开富国是因为想做互联网，也是为了随着一个公司的发展而发展个人。 其实，搜狐的变化也充满了他这套“变的理论”。搜狐每个举措的背后都有一个明确的目标，如2000年提出的到2001年底非广告收入由5%上涨到20%，这个目标已超额完成。此外，到了一个新的环境要先听后说、先做后说，要听取老板和团队里所有成员的见解，积累到一定程度后再提出自己的见解。 成功的秘诀： 目标性、了解自己、多读书 成功者大多是相当有目标性的人，古永锵也是如此。他说：“一个人要知道自己的重点是什么，想要什么，并瞄准这个方向去走。”确定目标首先要看这个目标是否是好的，这取决于市场规模和发展潜力；其次还要看自己是否有核心竞争力。 生活中的古永锵是一个非常喜欢书的人，尤其是哲学和心理学的书。他说，人的一生不长，看哲学书可以使人知道生活是什么，自己想要什么，从而更有目标性。他说，对他最有启发的书是：《苏菲的世界》、《成功者的七个习惯》和心理学教科书Enneagram。好书往往使人爱不释手，这三本书他都是一口气读完。《成功者的七个习惯》现在成为了搜狐员工的培训用书，Enneagram则是他的最爱，不过现在还没有中文译本。它告诉人们怎样去辨认人的九种性格，不同性格之间的关系和奥妙，帮助人理解每个人的出发点和怎样从性格方面与人打交道。 和上司配合： 调研、定位、沟通 无论在贝恩、富国还是搜狐，古永锵都担任过公司的高层领导职务，同时也要处理好和上司的关系。古永锵说，首先，进公司之前要调研，和上司之间要有默契，他进搜狐之前就考虑了三个月的时间；其次，进来后要给自己一个明确的定位，自己要做什么；第三，有事要及时沟通，他和张朝阳之间的良好配合就来自于好的沟通，也因为张朝阳是一个开明的人，能够接受他的建议。 搜狐的脚步是永不停息的，古永锵的计划也是没有终点的。今年，2月25日，sohu.net这一面向中小企业的互联网业务平台在搜狐四岁生日时建立；之后，sohuonline(sohu在线)在北京开通。古永锵的下一个目标是：在2003年实现搜狐全年规模性盈利。
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