近日，在某市一省直单位从事统计工作的朋友向笔者诉苦，一个单位三套统计数据，究竟哪套向谁汇报难以分辨清楚，生怕领导汇报时弄错了统计数据，那到时他只有吃不了兜着走。因此，他在实际工作中提心吊胆，害怕一时疏忽犯下错误。

　　　 据知情人透露，那三套统计数据分别是：向省级主管部门汇报的一套，各项统计结果全部飘红，各项指标每年以两位数的速度增长；向地方政府汇报的一套，各项指标连年亏损，叫苦不迭，希望能在税收方面给予一定的照顾；还有一套就是单位内部自己掌握的统计数据，是亏还是赚只有领导扪心自问才知晓。当然，实际汇报中使用频率最高的当数前两套统计数据，尤其是第一套。

　　　 对此现象，该单位一职工在一封匿名信中尖锐地写道，“领导扛红旗，职工饿肚皮”。何以言之？在部分领导眼里统计数据越大政绩就越显著，惟数字至上。殊不知，因市场环境变化，单位经营业绩也有可能出现负增长的现象。怎么办？当然只有玩数字游戏来填补这一空缺———什么用支出买收入，玩“空手道”，滚“雪球”等，最后导致单位经营入不敷出，直接影响职工的工资福利待遇。

　　　 一个单位三套统计数据的现象值得社会警醒。首先，这一现象暴露了社会经济发展中计划经济的某些弊端和烙印。尽管我国建立社会主义市场经济制度多年了，但不少部门、单位对下级单位的管理仍沿袭计划经济那一套———下指标，定任务，而且每年都在上一年的基础上递增，没有客观分析指标，也不管任务的可行性和现实性。

　　　 其次，这一现象反映了有些部门和领导作风飘浮，不遵循实事求是的原则。起初，该单位一领导坚持用第三套，即单位内部掌握的统计数据向省级主管部门汇报，结果，不但省级主管部门的领导不喜欢，而且连兄弟地市的局长都不理解。无奈之下，该领导只有采用第一套统计数据飘红的报表向上级汇报，结果皆大欢喜，且单位年年被评为省级先进单位。其中的门道，明眼人一看便知道，只是坚不坚持实事求是、科学严谨的态度看问题罢了。

　　　 在有些干部信奉那句俗语“到什么山上唱什么歌”，三套统计数据汇报的对象不容混淆，否则会乱了方寸，影响大局。可三套统计数据都被派上用场，实质是一种作弊、造假的社会现象。不仅统计数据报表失真，也使有关领导、部门制定决策时缺乏科学准确的依据，直接影响和危害社会政治经济的发展。诚信，是社会的道德底线。我们在构建诚信社会的同时，如果汇报统计数据的真实性问题都不能解决，我看，什么都免谈。

　　（作者 肖湘 ）