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| “两会”连线--关于党政人才评价和关于融资难 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年02月10日15:59 新华网 |
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关于党政人才张道平(高县县委组织部干部)企业经营管理人才评价重在市场和出资人认可，专业技术人才评价重在社会和业内认可，这两者都好界定。而党政人才呢，谁来评价、怎么评价?当干部的任命、评价都来自于上级甚至是某个领导时，干部的“唯上”就成了必然的选择，有的上下级之间的关系甚至成了建立在利益基础上的依附关系。要让党政人才更好地在“第一要务”中发挥更好的作用，必须建立一套科学的监督评判机制。肖培村(内江市农科所所长，省政协委员)改变干部“唯上”而不“顾下”积习的最根本也最有效的措施，就是改变干部的评价和遴选机制，让“群众认可”成为考察干部的最主要的指标。只有当党政人才评价重在群众认可真正落实为民主、透明的制度时，人民群众才会对党政人才的选拔制度有真正的信心。关于融资难甄德(成都市高新区青年创业者)去年我们公司有个非常好的项目，但有1000万元的资金缺口。就这样，贷款几乎成了去年我工作的全部，而令人沮丧的是不知道这项工作是不是还要成为我今年工作的全部。这个“坎”绊住了多少人的脚步，让多少好项目胎死腹中?我们希望这个问题能在“两会”上讨论解决。曾清荣(蓝剑集团董事长、总经理，省人大代表)问题出在“中间转化器”上。一是目前缺乏一个让借贷双方都信任的平台，这需要政府来搭建。二是缺乏科学评估体系，对项目的风险性、成长性难以把握，融资怎么可能顺利?我也希望创业者不要一味埋怨，秀外慧中不怕没有伯乐。
记者李伟范英
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