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| 成都事业单位全面实行聘用制 |
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| NEWS.SOHU.COM 2004年03月08日01:39 来源：中国青年报 |
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本报讯（记者徐百柯）近日，《成都市事业单位人事制度改革总体方案》及系列配套改革方案正式出台。根据该方案，成都市将从本月起全面推行事业单位人事制度改革。改革的总体目标是：年内将全面完成全市事业单位聘用制改革入轨工作，再用2至3年的时间，真正实现人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变。
改革方案中规定，成都市所有事业单位将从本月起全面实行聘用制，打破干部职务、个人身份终身制，逐步解除固定的人事依附关系，并对聘任的管理人员严格实行回避制度。与之相配套，事业单位将实行按需设岗、竞争上岗、按岗聘用，把身份管理转变为岗位管理。对事业单位行政领导班子成员的任用，实行直接聘任、招标聘任、推选聘任、公开选任、委任、考任等多种任用形式，并对拟任用人员实行任前公示制度。对有条件的地区、部门和单位，将试行固定岗位与流动岗位相结合、专职与兼职相结合的用人方式，鼓励和支持人才流动。
为解决全员聘用制改革所必然导致的人员分流问题，成都市人事局于3月4日专门下发了《成都事业单位人事制度改革人员分流安置意见》，除了正常退休、离岗待退、病退外，未被聘用的人员可以申请自谋职业，经单位批准后办理解除人事关系手续，由单位一次性发给安置费。
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