中新网4月7日电 最新调查显示，台湾上班族年龄愈大，对自己的工作满意度愈低，相反地，年龄愈大对自己竞争力评分愈高。台湾上班族自评竞争力平均只有71.85分，他们最担心的则是无法赚大钱。

　　据台湾媒体报道，岛内1111人力银行调查指出，整体来说，多数上班族对自己的工作都不满意，不满意或非常不满意的比例高达73.65%，而从年龄分析，二十岁族群不满意目前工作的比例为71.99%，三十岁族群不满意的比例为76.63%，而四十岁族群不满意的比例更高达79.66%。

　　不过，年龄愈大对自己的整体竞争力评分愈高，调查显示，二十岁族群为自己的整体竞争力打70.92分，三十到三十九岁的自评分数是73.63，四十到四十九岁自评的分数则是77.08分，总平均来说，上班族给自己的整体竞争力只有71.85分。

　　统计指出，虽然外语能力是公认最重要的基本竞争力，但是上班族自评其个人基本竞争力时，则对自己的道德品格最为肯定，其次是人际关系，情绪管理也是上班族对自己的竞争力相当肯定之处。

　　此外，上班族最担心无法赚大钱，调查结果显示，整体而言，对上班族而言，在工作上最担心的问题就是无法赚大钱，其次是晋升困难，排名第三的是担心职业定位的困惑。不过若从年龄层分析，四十岁族群在工作上最担心的问题是专业不受尊重，其次才是无法赚大钱，而被裁员也是令四十岁族群相当担心的问题。

　　对上班族而言，最担心的职场竞争对手莫过于职场同事，其次是社会新鲜人，第三名则是其它公司的同业，而大陆的优秀人才也是具威胁性的竞争对手。