浙江省公务员招考面试将于5月15日至16日举行。省人事厅公务员管理处有关人士日前明确表示，面试将采取五大措施，确保公开公正公平。　

　　——公务员招考面试的考官将由省、市、县三级的组织和人事部门统一选派。

　　——考官组临时抽定，即由7名考官组成的考官组将在面试当天临时决定面试哪个考生。面试小组多的考点，考官组还将进行半天轮换或隔天轮换。

　　——面试只介绍考生抽签号，不介绍姓名。

　　——考官异地交流。我省的绍兴、衢州等地采取了不同市县互派考官的做法。

　　——省里对面试的命题人员进行封闭式管理，命题人员要等到面试工作结束后才能与外界联系。

　　与往年一样，面试的成绩是当场打分，当场告知考生。依照笔试与面试各占一半成绩的原则，考生可得知自己的最终得分。

　　虽说面试考的是考生平时的能力，但根据往年不少考生失败的教训，省人事厅公务员管理处有关人士提醒考生：面试时要控制好情绪，不要太紧张；答题时要控制好时间，重点突出；穿着不可太随意，要相对正规。

　　作者：通讯员　李吉祥　记者　吴雅茗