【南京日报报道】（记者　许震宁　见习记者　刘远　通讯员　王媛）全体干警每人逐月交纳数量不等的廉政金，不但违法违纪者要被扣除廉政金，还实施责任连带制，分管领导与部下“连坐”。秦淮区人民法院在全省法院系统首家实施的廉政基金长效制度，日前获最高人民法院和省高级人民法院的充分肯定。今年2月份，还荣获市纪委设立的纪检工作创新奖。

　　该院纪检组介绍，廉政基金作为一项特殊的预警机制自2003年初实行以来，干警的廉洁公正办案的多了，受当事人表扬的多了，被投诉的少了。全院投诉、信访件同比下降了35％，拒收礼金礼品近6万元，收到锦旗40面。

　　据介绍，根据这一制度规定，全院所有干警分五档标准每月交纳250元至170元不等的廉政保证金，单位按个人交纳的数额给予同等金额的奖励基金，共同存入专门账户。如干警在年内因违法违纪受到全院通报批评以上处理，除对本人进行经济惩处外，分管领导视责任对象所受处分档次，按不同比例扣除廉政基金。未受到全院通报批评以上处分的，廉政基金年度兑现返还80％，其余20％作为长期基金继续存入账户，待退休、辞职或调离单位时，一次性领取。

　　院党组成员、纪检组长王汉山介绍了基金制实施以来发生的唯一一次违规事件。去年底，法院3位法官赴苏北某地执行公务，接受了当事方的宴请，虽然自己掏腰包付账，仍然违反了法院“不得与当事人同行、同吃、同住”的规定，回院后受到了严肃处理：一位庭长助理受到警告处分，二位法官受到通报批评。3人及两位分管院长，都被扣除了所交廉政基金。这一事件极大地震动了全院干警。“只有所有的木板过硬，整个水桶才能滴水不漏；只有所有的干警遵纪守法，全院才能以廉洁高效的形象出现在群众面前。”王汉山说。