荆楚网消息（湖北日报）　通讯员韩书成、朱德成报道：18日，笔者从襄樊市襄阳区了解到，该区在区直单位领导干部换届中，提拔重用了16名敢讲真话、好给领导“挑刺”的干部，对4个长期只报喜不报忧的干部降职使用。

　　过去，该区干部的选拔任用大都是上级领导说了算。结果是：下级干部为迎合上级领导，不顾本单位客观实际和群众的实际要求，只做表面文章、搞形象工程，对本单位存在的问题和群众的呼声视而不见，只报喜不报忧，一些敢讲真话、敢提意见的“挑刺”干部，被视为“钉子户”，往往得不到重用。

　　今年初，该区改革干部考核办法，明确提出考核干部既注重“表象政绩”，更加注重“隐性政绩”；既要听与自己相同的意见，更要听与自己不同的见解。坚持用科学的发展观和正确的政绩观选拔使用干部。

　　前不久在区直干部换届考核中，区委对每名干部实行三级考评，即群众测评、同级互评、领导考评，4名只报喜不报忧、光做“表象政绩”的干部，被降职使用；16名埋头干事、敢讲真话、敢给领导提意见的“挑刺”干部被区委提拔重用。