新华社南京5月24日

　　新华社记者邓华宁

　　近年来，很多地方都将招商引资作为推动经济发展的重要举措，出台鼓励政策，收到了成效。也有一些地方为了快出成果、凸显政绩，在招商引资中不按经济规律办事，靠长官意志、凭行政命令搞招商，导致拔苗助长、顾此失彼，给地方发展留下隐患。

　　在江苏盱眙工作的一位交警告诉记者，为了在招商引资工作上取得突破，他们交警也接到招商引资的任务，这名交警一年必须完成20万元的招商引资任务，招商任务还与全年目标考核、评先创优、工资福利、奖惩待遇、提拔任用相挂钩，完不成的则被诫勉谈话、通报批评、挂职离岗等。

　　面对这种以招商成果“论英雄”的考核机制，非经济部门本身工作干好干坏已无关痛痒。有的部门只得放下本职工作，耗费很大的精力找项目、引资金，甚至不惜单位“关门”，全部职工外出招商。这样，不仅荒芜了自家的“责任田”，顾头不顾尾，还影响到本职工作，降低了政府工作效率。

　　一位经济界人士分析说，一部机器要正常运转，机器上的各个零件就必须协调配合，各司其职。政府工作犹如一部复杂的机器，各个部门就像这部机器上的零件，各自有着不可替代的作用。要所有的零件都发挥同一个作用，这部机器显然难以运转。

　　以招商成果“论英雄”，容易引发投机心理，出现浮夸风。记者在苏北邳州市采访时，路过市内一家快餐店，这家快餐店面积不大，陈设也不豪华。当地一名群众说，这家快餐店原来就有，经过简单装修后竟成了招商“成果”，作为一个50万元的项目向上报。

　　与一些地区全民招商相比，苏南一些地方通过专业化招商取得了好的效果。他们通过组建专业招商团队、开展专业化的招商，不仅耗费的精力少，而且能紧贴地方的产业规划选择项目，与周边开发区形成错位发展。另外，专业化招商更容易获取大企业的信赖，提高地方的产业档次，这种方式值得借鉴。