【金陵晚报报道】为了给企业增长员工工资提供参考依据，同时让劳动者在求职时对应聘的岗位报酬心中有数。南京市劳动和社会保障局近期对我市480家生产经营正常的企业、近5万多在岗职工的工资水平进行了抽样调查。经过初步汇总、整理和分析，2004年我市188个主要工种（岗位）的工资指导价位昨日出台。

　　高级技工类工资增长最快

　　记者从劳动局工资处获悉，2000年至2004年5年间，企业工资平均增幅最大的岗位为化工技术人员，其高位数的平均涨幅高达41．4％。其次是锅炉操作工，工资涨幅也达到了36．6％。铸造工、焊工等等级上要求高、垂青者很少的特殊工种增长水平都较其他工种快，涨幅都达到了20％左右。

　　劳动局工资处的周克伟副处长认为从工资的涨幅速度上不难看出有高级技术职称的高技能人才最缺乏，这一方面跟技术含量、工龄、学历等要求有一定的联系，另一方面也和许多人不愿从事这类工种有关。胜任的人少了，工资自然水涨船高了。

　　同一岗位不同等级间增幅悬殊

　　从价位表的高、中、低位数工资来看，即便从事同一工作，工资悬殊也相当大。这和单位效益、个人能力有直接关系。通过与往年的数据对比，记者发现这种悬殊正在逐年增大。拿锅炉操作工为例，2000年的高价位为18000元，中价位为12500元，而今年锅炉工的高价位达到了63000元，中价位只涨到14000元。可以说，有一技之长和高等级证书的人将比同岗位技术略逊些的人工资高上好几倍。这一做法打破了从前的大锅饭局面，做到了真正的按劳分配。　通讯员　宁劳轩　金陵晚报记者　朱锐