本报讯 (记者张春雨)记者从昨日召开的合肥市人才工作会议上获悉,省城出台系列人才规定,鼓励他们在肥创业。
外籍人才———出入境可走“绿色通道”
合肥市市委组织部和合肥市公安局联合下文,外籍人才申请各种签证时,除首次必须到现场办理外,居留许可均可委托别人代理,本人可不必到场。外籍人才对合肥有重要贡献的,可为他们申报在华永久居留资格。
来肥经商、科技文化交流和短期进修的外籍人才可根据需要,发给6个月或1年多次的访问(F)签证。其家属、子女前来探亲,可为他们签发6个月以上或1年的探亲(L)签证。同时,对来肥工作、学习就业的外籍人才,可签发1~5年不同期限的居留许可。
高层次人才———子女就学特殊照顾
按照《关于合肥市高层次人才子女就学问题的意见》规定,博士后或博士生导师,享受国家、省特殊津贴人员,国家、省有突出贡献专家,以及市专业技术拔尖人才,他们的子女就学时,享受一定特殊照顾。
高层次人才子女就读升学时,要求到政府办幼儿园、小学、初中就读的,各级教育主管部门及相关学校,按照“就近、免试”的原则,录取学生。报考普通高中,未达全市普通高中最低录取分数线的,可在最低录取分数线下照顾10分录取。
高层次人才子女转学,按“对等”学校原则进行就学,或者由合肥市教育局直接安排。
专业拔尖人才———政府给予奖励
合肥市市委、市政府决定,对专业技术拔尖人才给予一定物质和精神奖励。具有高级专业技术职称,55周岁以下,均可推荐选拔。合肥专业技术拔尖人才由合肥市市委、市政府命名,并颁发《合肥专业技术拔尖人才荣誉证书》,同时,每人每月享受200元的津贴,享受期3年,津贴免征个人收入所得税。
此外,文件还规定合肥青年专业技术拔尖人才,除颁发荣誉证书外,每人每月享受100元的津贴,享受期3年。
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