荆楚网消息（湖北日报）　通讯员晏仁富、王劲松报道：省武警总队发挥驻地高校密集、人才荟萃优势，大胆起用地方大学生干部，新一轮科技强军大潮中，一批批学生干部勇挑大梁，脱颖而出。

　　长期以来，一种说法在部队一直颇为流行：地方大学生干部，没有经历严格的部队锻炼，没有带兵经验，“搞技术可以，当主官不行”。在深入调研的基础上，总队党委一班人认为，地方大学生干部知识结构系统合理，思想觉悟高，尤其是潜力巨大。科技强军，就要用这样的人才！

　　《地方入伍大学生干部培养使用规范》出台了：按先当兵再任职，先军事后政工，先基层后机关的原则，采取岗前培训、补差培训、岗位提高等办法，定期组织大学生干部与部队干部轮流岗位，使他们尽快成为军事方面的行家，政工方面的里手……

　　与此同时，近几年，部队先后投入资金1000多万元，用于地方大学生干部岗位培训、购置科研器材、住房分配等方面，构筑人才施展的大舞台。并以他们为榜样，在全总队掀起了一股科技兴警的浪潮。

　　警营风雨的摔打，大学生干部走向了成熟。陈光斌和肖诗斌：全军“育才奖”获得者；俞振华：“蔬菜大王”；李志强：抗击“非典”先进个人；李严晟：知识型优秀指导员；尹飞：武警部队“十大忠诚卫士”候选人……一张张青春朝气的脸庞，一个个生龙活虎的身影，在科技强军的大潮中搏击前行。