本报讯 （记者张春雨）记者从昨日召开的合肥市人才工作会议上获悉，省城出台系列人才规定，鼓励他们在肥创业。

　　外籍人才———出入境可走“绿色通道”

　　合肥市市委组织部和合肥市公安局联合下文，外籍人才申请各种签证时，除首次必须到现场办理外，居留许可均可委托别人代理，本人可不必到场。外籍人才对合肥有重要贡献的，可为他们申报在华永久居留资格。

　　来肥经商、科技文化交流和短期进修的外籍人才可根据需要，发给6个月或1年多次的访问（F）签证。其家属、子女前来探亲，可为他们签发6个月以上或1年的探亲（L）签证。同时，对来肥工作、学习就业的外籍人才，可签发1～5年不同期限的居留许可。

　　高层次人才———子女就学特殊照顾

　　按照《关于合肥市高层次人才子女就学问题的意见》规定，博士后或博士生导师，享受国家、省特殊津贴人员，国家、省有突出贡献专家，以及市专业技术拔尖人才，他们的子女就学时，享受一定特殊照顾。

　　高层次人才子女就读升学时，要求到政府办幼儿园、小学、初中就读的，各级教育主管部门及相关学校，按照“就近、免试”的原则，录取学生。报考普通高中，未达全市普通高中最低录取分数线的，可在最低录取分数线下照顾10分录取。

　　高层次人才子女转学，按“对等”学校原则进行就学，或者由合肥市教育局直接安排。

　　专业拔尖人才———政府给予奖励

　　合肥市市委、市政府决定，对专业技术拔尖人才给予一定物质和精神奖励。具有高级专业技术职称，55周岁以下，均可推荐选拔。合肥专业技术拔尖人才由合肥市市委、市政府命名，并颁发《合肥专业技术拔尖人才荣誉证书》，同时，每人每月享受200元的津贴，享受期3年，津贴免征个人收入所得税。

　　此外，文件还规定合肥青年专业技术拔尖人才，除颁发荣誉证书外，每人每月享受100元的津贴，享受期3年。

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