本报讯 （记者 艾庆伟 通讯员彦平建民）“从今年起市上给咱村干部们正式发工资哩！”这一消息，在延安市农村不胫而走，成了最近延安广大农村基层干部们议论的热门话题。

　　省委常委、延安市委书记王侠说，我们就是要建立激励机制，落实和提高农村基层干部待遇，让他们真正成为农民增收致富的带头人。在延安市委组织部，记者看到了延安市《关于农村基层干部待遇的若干规定》。《规定》要求：村党组织书记、村委会主任的补贴年平均不低于2000元；乡镇干部和其他干部职工到村任职期间，原工资待遇不变，同时享受村干部职务补贴；村集体经济较好的地方，村干部可实行月薪制或年薪制；在农村“两个文明”建设中做出突出贡献，获得省部级以上荣誉称号的村党组织书记、村委会主任，可选拔为乡镇副职，给予适当的经济补助，不脱产、不离村；连续或累计担任村党组织书记、村委会主任20－30年者，每年享受不低于600元的生活补助，31年以上的，每年不低于800元；被评为省级以上劳动模范的村党组织书记、村委会主任，离任的每年享受一项不低于800元的生活补助；在乡镇连续担任党委书记、乡镇长满10年，表现突出、工作优秀的，可享受副县级待遇。为了防止农民负担反弹，维护村集体正常运转，市、县、区财政每年将拿出1300万元，用于支付6700多名村主要干部的补贴和900多名离任村党组织书记、村委会主任的补助。

　　延安市给农村村干部发“工资”的举动，在广大干部群众中反响强烈。宝塔区李渠镇的一位年轻村委会主任说，市委、市政府能如此关注咱农村最基层干部的待遇，说明对农村工作的重视，同时，也给了我们压力，只有把工作干好，全心全意为农民增收致富做贡献，才能回报党和政府。