事必躬亲是国人的传统，也是领导者勤政的美德。时下，不少领导把事无巨细抓工作看成践行“三个代表”的具体行动，凡事都亲自抓、亲自做。次举似乎欠妥。

　　三国时期，诸葛亮以鞠躬尽瘁、死而后已的精神赢得后人赞誉，但却因事必躬亲、积劳成疾，大事未成身先卒。当下，新闻媒体经常宣传某些领导干部累死在工作岗位上，为国计民生操碎了心。毋庸置疑他们都对党无限忠诚，对人民充满爱心、充满真情。但是，回过头来想一想，如果他们不把机关人员、基层干部干的事都干了，不要过分的“深入”基层，学会当“婆婆”，也许他们现在还健在人世，继续为国家、为人民谋幸福，做贡献。事必躬亲给国家、人民及领导者个人造成的损失和影响由此可见一斑。

　　领导二字，顾名思义是率领、引导，就是抓工作时把握方向、把握全局。随着社会不断发展进步，有效率的领导应该是下正确的决心、做正确的决策，善于发掘人才，把用人和科学决策有机的结合起来。贯彻落实好正确的决策，而不是将大量时间用于迎来送往、应酬接待，忙碌于不必要的非工作性琐事，毕竟，领导的精力和时间都是很有限的。此外，事必躬亲还会压抑下属的主动性、积极性和创造性，不利于锻炼干部、培养骨干和接班人。正如马克思所说的：一个小提琴手自己指挥自已，而乐队指挥则指挥许多吹奏手，让他们动作起来，才能实现自己的目标。

　　因此，领导应抓大事、议大事，不为琐事所困，激励下属创造性地开展工作，这样才能充分发挥部属的积极性，取得最佳工作效益。（三木）