今天是省国资委首次组织4家省属企业向社会公开招聘高管的第一天，与招聘公务员不同，现场应聘高管的报名者不多，且都显得颇为神秘。

　　上午9：30，招聘现场才迎来第一位应聘者，这位31岁的应聘者不愿多谈自己，只说是毕业于合肥工业大学的硕士，英语过了六级，现在一家民营大型企业做部门经理。而随后的第二位报名者更加低调，不愿透露任何情况，在匆匆咨询过4家企业的大致现状后，立即离开了招聘现场。现场工作人员介绍，这位应聘者是工商管理硕士，已在省属一家企业担任中层领导3年。截至上午10：30，现场报名者仍然不多。

　　据负责招聘的省国资委有关人士介绍，此次招聘高管旨在拓宽选拔干部的视野，在党管干部和市场化配置经营管理者之间探索一条新路，以促进国有企业人事制度改革。但此次招聘条件有一定门槛，除了要有本科及以上学历外，还需在省部属企业担任中层正职领导职务1-3年以上，或者在党政机关、事业单位担任正处级领导职务1-3年以上，或者在其他大型企业担任主要领导职务1-3年以上（大型企业的划分标准按国家统计局相关规定）。今天是报名首日，又是招聘高管，现场显得神秘冷清也不奇怪。其实很多报名者都采用网上报名的方法，仅省国资委网站的招聘主页昨天已有近500次的点击率。电话咨询那4家企业的也不下数百个。本报记者　沈春宁