本报讯近期，我市市直机关广泛开展了“单位学海尔，个人学许振超”活动。各单位通过自学、召开座谈会、举办演讲会等多种形式，扎扎实实地学习海尔集团敬业报国、追求卓越、持续创新和许振超爱岗敬业、学习创新、团结奋斗的精神。同时各机关还根据工作实际，将“双学”活动与推进“三快一提高”、创建机关品牌等结合起来，将学习不断推向深入。

　　自我市开展“双学”活动以来，市政府办公厅按照“选准载体，搞好结合，突出实效”的原则，制定了以“双学”为主线的学习“振超精神”主题演讲会、个人“四查”和公务服务无缺位等十项活动意见。在实际工作中，市政府办公厅积极实施工作流程再造，进一步深化行政审批制度改革，提高行政效率。如国家规定公积金提取3天办结、公积金贷款15天办结，市住房公积金管理中心通过优化工作流程、提高工作效率，现在可以分别在1天、5天内办结。

　　在“双学”活动中，市发展计划委员会组织工作人员再次到海尔集团参观学习，并力图把企业先进的服务理念、质量理念、品牌意识等融入到机关工作的方方面面：各处室提出了体现各自业务特色和服务精神的服务理念共15条，并把其作为本处室的“座右铭”；把海尔的质量理念引入到机关的行政管理中，实施机关工作流程再造，优化公文流转程序、会议制度、议事规则、审批程序等；把海尔的品牌理念引入到机关“争创服务名牌”活动中。市计委还积极开展学习“振超精神”、争创“振超效率”活动，努力提高工作效率。

　　“双学”活动开展以来，市人事局要求各级人事编制部门要通过学习海尔“服务至上”和许振超“精益求精”的精神，推动机关工作由管理型向服务型过渡，加快培育“竞争、创新、服务”的机关精神。全市人事编制系统每个岗位都开展了学“振超精神”、创“振超效率”、练“振超绝活”活动。

　　市妇联以开展“单位学海尔，打造妇联机关服务品牌；个人学许振超，提高工作效率和服务水平”活动为载体，大力培养学习型、思考型的妇联干部。他们先后举办了“学海尔”和“由学习许振超所想到的”两次主题交流会；召开了学海尔、学许振超先进事迹座谈会，邀请许振超同志的妻子许金文为机关干部讲述了她眼中的许振超；在机关全体干部职工中开展了“学海尔学什么”的大讨论，为创建出符合妇联实际的服务品牌统一了思想认识；机关干部还制定了“学振超、拿绝活”的长远规划和近期打算。

　　市体改办把开展“单位学海尔、个人学许振超”活动作为建设学习型机关、实施“提能工程”的重要内容，结合工作实际和岗位职责，举办了学习“振超精神”汇报交流会。通过学习，广大机关工作人员进一步树立了“机关即服务，干部即公仆”的服务理念。机关党组适时地提出“学习‘振超精神’，提速体改工作”的要求，机关党总支还与“双推双促”联系单位胶州市云溪街道党工委联合举行了“学海尔、学振超”演讲交流会，互相促进，共同提高，进一步推进了活动的不断深入。（本报记者姜慧丽）