本报上海6月2日电（钟新）据上海市委组织部副部长、人事局长丁薛祥透露，今年内，上海市近10万公务员将实行淘汰机制、竞争上岗。此项淘汰制将涉及到厅、局级干部。

　　据介绍，被淘汰的公务员将到人事局进行再上岗培训，培训合格后才能再上岗。竞争机制不仅适用于部门内部的竞争，还包括跨部门的竞争，甚至是不同单位的竞争，比如人事局的岗位，其他局的人员也可以竞聘。

　　目前，上海约有10万名公务员，其中大部分是警察。以前，大部分人只要跨入了公务员行列，就等于拥有了一个金饭碗。由于公务员单位通常没有激励机制，做得不好，对个人而言不存在什么损失，结果造成公务员群体缺乏活力。