伊春市委创新干部监督工作方法，有效运用干部监督巡视手段，提升了干部监督工作整体水平。

　　他们建立和完善巡视检查制度，以干部监督巡视员为骨干，成立由市级领导担任组长，人大代表、政协委员和组织、纪检监察等部门优秀干部参加的巡视检查组。采取办班培训、以会代训等方式，组织巡视检查组成员学习干部监督工作的有关政策、法规，讲解巡视检查工作的方法、步骤和要求。

　　根据各类领导班子的实际，以及经济状况和发展水平的差异，分别制定巡视检查方案和标准，对县区和市直单位巡视检查合理安排、各有侧重，在工作程序、日程安排、谈话规模等环节均有所区别，集中精力和时间分类进行巡视检查。

　　科学确定了对领导班子和领导干部巡视检查的六个方面主要内容：即贯彻执行党的路线方针政策情况；贯彻民主集中制情况；选人用人情况；作风建设和为群众办实事情况；廉洁自律情况；重点工作完成情况。突出党政正职这一重点，着重了解掌握领导班子特别是党政正职综合素质和履行岗位职责情况，使干部监督巡视目标明确，重点突出。

　　规范了发布公告，听取汇报，个别谈话，召开座谈会，查阅相关资料，专项调查，征求意见，形成报告，提出建议等十个基本程序，明确规定了失察失误责任追究的具体措施和必须遵守的十项工作纪律。

　　综合运用听、查、谈、评、议、看、访等方式认真进行巡视检查，按不同权重综合评分后定性评等。把巡视检查作为加强干部监督的经常性措施，坚持定期巡视与日常检查、集中巡视与专项检查、巡视检查与调查核实解决问题、定位巡视与飞行督察相结合。通过开展巡视检查，共查处违反《干部任用条例》调整任免干部行为6起，撤消4个党委对38名科级干部的任职决定；处理有问题的处级干部38名。（黑龙江日报）