“明天就要上手术台了，你有没有什么担心的呀？”、“过两天就要开刀了，你做好准备了吗？”、“你想什么时候出院呢？”像这样的话语对于许多住过医院的病人来说似乎并不陌生。不过，假如你简单地把这些问话当成是医生对病人或病人家属的问候，那你就错了。因为，这通常是个别医生向患者及其家属索要“红包”的暗语。

　　多年以来，“红包”问题已经成为严重影响医患关系、严重影响“白衣天使”救死扶伤形象、严重损害人民群众切身利益的难题而久治不愈。可以说，广大人民群众对部分医务人员收受“红包”深恶痛绝，但为了自己的生命健康，人们又不得不给医务人员送“红包”。大概最普遍的是在做手术时，患者家属会请主刀大夫吃饭并送上一个“红包”。尤其是从外地到大都市求诊的病人，不送“红包”就难以找到病床。还有的医生借“请外医”的名义收费和要“红包”，形成了医生到处“走穴”的现象。记者采访了一位因车祸而在某省级医院做手术的病人，他说，手术前家里人早已打听好了“红包”的行情。像他这样身份的病人少了拿不出手，得给主刀大夫至少送2000元，而农村来的或低收入家庭送500元、1000元也行。

　　卫生部门的一位负责人在接受记者采访时，列举了“红包”的三种情况：一种是医生向病人或病人家属索取、暗示“要红包”，一种是病人在手术前向医生送“放心包”，还有一种是病人事后向医务人员送的“感谢包”。但不论哪种情况，都是严重影响医患关系、严重影响“白衣天使”救死扶伤形象、严重损害人民群众切身利益的行业不正之风。

　　省城某医院的一名科室主任在接受记者采访时表示，医生的收入与劳动付出不成比例，是滋生“红包”痼疾的根源。言外之意，应当用“高薪养医”的办法来根治医疗“红包”现象。对此，卫生部门的一位负责人表示，高薪养医在现实条件下难以施行。首先，医生与律师、IT界职业经理人等一些行业，被人们认为是高收入的工作类别，已经与社会普通民众的收入水平存在较大差距，由于国家经济发展水平的提高速度与国民收入总体水平的提高幅度在一定时期内难以得到根本改变，已经属于高收入的医生再要实行高薪难以得到社会认可；其次是关于医学界薪酬体系难以在短时间内得到根本变革。长期以来的薪酬体系中，职称、级别、工龄等因素仍然起着重要作用，而医疗行业的特殊性又决定着它不可能很快成为一个市场化十足的行业，所以一个完全市场化的薪酬体系在短时间内难以建立。医学界中工作在第一线的医生要想通过薪酬体系的变革来提高待遇在短时间内难以实现；第三是“红包”与职业道德的关系难以真正理清。尽管医学界人士认为，医生的收入过低是滋生医疗“红包”的根源，但社会上也同样有很多人对此存有疑问。他们认为，救死扶伤是医务人员的天职，收受“红包”就是医生职业道德滑坡的具体体现。

　　《山西省医疗卫生行业廉洁从业若干规定》中明确规定，对索要、收受“红包”的医疗机构和医务人员，一次性收受1000元以下的，给予通报批评。1000元以上的，取消当年评优、评定职称资格。2000元以上的，给予停职、解职待聘或解聘。3000元以上的，由县级以上卫生行政部门责令暂停6个月至12个月的执业活动，延迟其申报技术职称资格年限。5000元以上，给予行政撤职或开除公职处分。情节严重的，吊销执业证书。大夫，你还再敢索要和接受“红包”吗？！（本报记者张志敏）