四川新闻网-成都日报讯

　　高新

　　力推干部定点联系企业制度

　　（记者何晓蓉实习生王薇）　市委关于弘扬求真务实精神提高执行力的《八项规定》在高新区干部群众中引起了强烈反响。变坐等服务对象上门的被动服务为主动服务，倾听企业呼声，找准服务尚存的差距———高新区落实《八项规定》正大力推行干部定点联系企业制度。

　　在高新区，从党工委书记、管委会主任到区内各局局长，每个人都有一份属于自己的“配额名单”，名单上写的不是“可以享受什么待遇”，而是5个区内骨干企业的名字，26个人对应130家企业。按定点联系企业制度，高新区党工委、管委会领导及部门负责人必须定期深入定点联系企业，了解情况，及时协调解决企业生产经营中存在的问题。高新区经贸发展局负责把定点联系企业有关情况及问题收集汇总、上报。高新区党工委、管委会办公室则负责对定点联系企业的领导干部协调、解决企业问题的情况进行督查、督办，把为企业服务落到实处。

　　武侯

　　采取措施增强干部执行力

　　（张瑞琴彭静记者陈念）　昨日一早，武侯区机关大院里干部们拿着《成都日报》认真地阅读、讨论“八项规定”