2004年6月3日，市纪委、市委组织部、市直机关工委、市府办、市监察局、遂宁日报社等部门抽调人员，组成检查组，对市直24个党政部门干部上班时间是否“不在状态”进行了明察暗访。现将检查情况通报如下：

　　市国土局规划科干部任河、聘用人员王勇、邓中碧上班时间打瞌睡。经市国土局研究决定，任河、王勇、邓中碧分别写出书面检讨，扣发任河半年奖金，扣发王勇、邓中碧本月工资各50元。市外经局外贸科科长卢光茂、市发改委主任科员黎明、市机电协会副主任科员罗建平、市仲裁委职工周勇4位同志上班迟到，所在部门已决定扣发这4位同志一个月奖金。市拆迁办职工鲍安琼5月28日不在岗，市建设局决定将该同志调离财会岗位，扣发半年奖金。经市纪委监察局研究决定，报请市委领导同意，对上述8名同志在全市予以通报批评，各级党组织和党员干部要从中吸取深刻的教训。

　　近年来，市委、市府十分重视机关干部队伍的纪律作风建设，先后开展了机关作风整顿和发展民营经济大讨论等专项活动，强调了相关纪律规定，使广大党员干部工作责任感明显增强，纪律观念明显提高，机关作风明显好转，重服务、讲奉献、比业绩的良好氛围逐步形成，为推进遂宁跨越式发展创造了良好的环境。从检查的情况看，大多数单位坚持和完善了机关工作制度，机关工作秩序严谨。特别是市府办、市人事局、市水电局、市林业局、市工商局、市司法局、市法院、市统计局、团市委、市台办、市残联的干部遵守作息时间，工作状态良好。但是在检查过程中，发现有的单位个别干部上班迟到，工作“不在状态”。从这里可以看出，目前，纪律作风整顿对少数党员干部仍然触动不大，惰气、暮气、骄气依然存在，有的身在其位却沉不下心谋其政，有的得过且过不思进取，有的漠视纪律、忽视监督。如果我们对这些不正常的状况不切实加以解决，势必难以保持机关纪律作风整顿的成果，势必难以维持机关正常的工作秩序，最终影响遂宁的发展。

　　各级党组织要加强对党员干部的教育、管理和监督，警钟长鸣。要进一步严格规范劳动纪律，严格机关工作制度；要采取行之有效的方式，在广大党员干部中营造讲奉献、比业绩、守纪律、比作风的工作氛围，促进机关作风的切实转变。各级各部门党员干部要从上述工作“不在状态”的人员身上吸取教训，严格执行党的纪律和各项规章制度，牢固树立宗旨意识，增强事业心和责任感，随时保持乐观向上的精神状态和爱岗敬业的奉献精神，以良好的心态投入到各项事业中去，在自己的岗位上创造新业绩，为推进“三个转变”，实现遂宁跨越式发展目标作出应有的贡献。