超编者不服从分配，辞退！

　　本报讯　区划调整后，镇里管的地和人都多了，但镇机关的行政机构和人员却会大幅精简。此次调整将出现33名富余领导干部和一批超编人员，他们将以统一年龄划线、提前退休、区内调配等方法进行分流。

　　据介绍，调整区划后，建制镇的机构、人员编制将分别由9个366人缩减为4个264人，减幅达55％和28％；工勤人员、事业单位人员也相应调整缩减。

　　其中，9个镇原有的77名领导干部将只保留44名（4个镇每镇11名班子成员），将有33名领导干部成为富余人员！其中正处10名，副处23名。

　　据悉，在这次镇级行政区划调整中，未被入编到新建镇机关的原镇机关在编在册的科级以下人员将列为超编人员。

　　超编人员中，工作年限满30年的，或男年满55周岁、女年满50周岁且工作年限满20年的，本人提出申请，可批准提前退休。

　　超编人员还可进行区内调配，区直机关、街道办事处和新组建单位编制有空缺时，应优先接收安置超编人员，其新任职务低于原职级的保留其原职级工资福利待遇3年。

　　超编人员由区暂时安排在新组建镇或其他单位（以下简称“借用单位”）工作期间，保留公务员身份，其人事行政关系保留在新建镇，保留其原职级工资福利待遇3年。

　　经本人申请、组织批准，超编人员也可辞去公职自谋职业。自辞职之日起，其分流前的工作年限视同社会保险缴费年限，个人和单位不需补缴保险费。

　　对个别不服从领导、不服从管理、不服从分配的超编人员，经多次批评教育仍无转变的，规定作辞退处理。（肖萍　孙振兴　林明生）（夏天/编制）