新华网上海6月23日电 上海市权威部门公布的一项最新调查结果显示，从事不同的管理岗位，所获年薪的高低之差达5倍之多。

　　这项调查的范围涉及上海市制造业、建筑业、房地产业、金融业等15个行业的4033家企业。在这些企业的9．5万名职工中，有3．82万人从事管理岗位工作。这些管理人员2003年的年平均工资为57131元，比往年增长19．1％。

　　调查显示，金融类管理岗位与企业中普通管理岗位相比，年平均工资相差了5倍之多。金融类管理人员中，证券交易部经理年平均工资达到了155629元，银行信贷主管为104152元，并且工资年增幅都在15％以上。

　　薪资水平紧随金融类管理岗位的，是担任销售经理的管理者角色。上海各行业销售经理的年平均工资普遍在70000元以上，如通信设备销售部经理的年平均工资为93463元，房地产销售部经理为82370元，药品销售部经理为73186元。

　　随着产业结构的调整以及发展重心的转移，上海市高新技术产业发展迅猛，相关管理人员的薪资随之“水涨船高”。调查显示，通信设备研发（设计）经理的年平均工资为88424元，软件项目经理为73613元，电信工程部经理为69141元，信息技术主管为63850元，工资年增长速度也在15％～30％。

　　与上述管理岗位形成明显落差的，是企业中普通的管理岗位薪资不高，且涨幅趋缓。如培训员的年平均工资为31057元，档案管理为30605元，人事部经理助理为30557元，且工资年增幅都在10％以下。（完）