本报讯（阮美华见习记者王朋）劳动合同是劳动者合法权益的最有效保护伞，因此一些用工单位总想方设法逃避签订合同。然而在近日劳动合同大检查过程中，劳动部门却发现一个奇怪的现象，有些劳动者主动要求不签劳动合同。

　　据介绍，不愿签订劳动合同的主要是一些高学历或有特长的年轻人士。一位从事IT行业的博士告诉记者，之所以不愿意签合同，是因为这个行业本身流动性大，工作岗位不稳定，干一天活给一天工资就是了，没必要签合同；而一旦签了合同，要是找到新的更理想的工作，要跳槽也会很麻烦。

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　　用人单位聘用劳动者，双方要签订劳动合同，这既是保护劳动者合法权益的措施，同时也是维护用人单位合法权益的需要。在眼下就业市场存在就业优势的背景下，部分就业者不愿签订劳动合同，情有可原，理却难通。维护权益，是相互的，规范劳动力市场秩序，对用人单位严格要求必不可少，而提高就业者的诚信素质、法律意识同样重要。