“寒门学子”，多些自强自立

　　(2004-06-23 06:13:27)

　　四年前，一批困难职工子女考上大学，武汉市总工会及时伸出援手，资助他们入学。今年，这些即将毕业的学子中有部分人找工作遇到困难，市总工会又站出来，努力为他们寻岗。然而，部分学子对工作单位挑三拣四，却令市总工会的工作人员始料未及——

　　昨日下午3时30分，“寒门学子就业专场招聘会”在武汉市总工会大楼15楼举行。

　　下午3时不到，近百名特困职工子女来到会场，中百集团、凯迪电力公司等38家知名企事业单位提供了近500个岗位虚位以待。

　　“请问我去你们那儿做什么职位，工资多少？”看着中百集团的招聘信息牌，即将从武大计算机专业毕业的周华问。

　　“请先了解我们需要什么样的人才，看你是否适合？工资待遇面试后再谈吧！”中百集团的工作人员回答。

　　摇着头，周华和父亲又向下一个单位走去。不到半个小时，他们逛完了所有的38个单位。“没一家提供的岗位令我满意。他们开出的工资都较低，和我上大学的教育投资相差太远了。”周华说：“考虑到父亲体弱多病，我决定在武汉找工作。但好企业需要有工作经验，差点的企业我又不想去。这不，到现在还没定下来。”

　　下午5时30分，招聘会结束。据统计，进场的100多名寒门学子中，只有7人现场签约。这一结果，令市总工会的工作人员有些失望。这场招聘会，是市总工会为解决部分特困职工子女就业难问题而专门举办的。

　　2000年，为帮助这些考上大学而家庭特别困难的学生圆“大学梦”，市总工会拨出25万元专款，为370名贫困学生提供每人1000至2000元不等的助学金，解决了他们的入学问题。这些学子大多今年毕业，面对比较严峻的就业形势，市总工会在对他们的就业情况全面调查后，为其中确需帮助的113名学生，制作了推荐函和就业意向书。

　　从6月4日开始，市总工会在东湖开发区等地连续举行了4场招聘会，力求帮助这些学子顺利就业，但结果均不理想。

　　据悉，这4场招聘会提供了近千个岗位，但还是有近40%的困难学子感到不如意。有的在企业决定招聘他之后，竟嫌“工作时间不自由、离家太远”而放弃。“像周华这样高不成低不就的贫困大学生还有不少。困扰他们就业的一个重要原因，是不正确的择业观和缺乏自立自强精神。”武汉市总工会有关负责人说：“社会为帮助他们读书和就业做了大量工作，而他们却未能充分体会这份关爱并努力回报社会。”