今年，我省农村劳动力进城就业环境进一步改善，农村劳务输出取得明显进展。据全省农村劳务输出工作座谈会提供信息，1-5月，全省新增农村劳务输出47.1万人,完成全年目标的78.5%%。其中，苏北5市新增农村劳务输出34.2万人，苏南新增吸纳苏北劳动力18.55万人，对口挂钩交流8.59万人，分别占年度目标的79.5%%、61.8%%和71.6%%，均超过工作序时进度。

　　今年前5个月全省农村劳务输出工作的主要特点是——

　　强化组织发动，全社会共同关心、合力推进农村劳务输出。目前全省已有12个省辖市和近50个县（市、区）建立了农村劳务输出工作协调小组，初步形成了上下贯通、左右协调的格局。

　　加快信息网络建设，完善覆盖城乡、竞争有序的劳动力市场。到5月末，全省已有247个乡镇、265个街道和2555个社区配备了计算机终端设备，实现信息联网，初步建成了省、市、县、乡四级劳动力市场信息网络。

　　加强职业技能培训，提高农村劳动力向城镇和非农产业转移的能力。全省已建成包括148家技工学校、139家就业培训中心、1252个民办培训机构在内的农村劳动力培训网络，年培训能力近100万人次。今年前5个月，全省共培训农村劳动力62万人次，其中对30万名新增农村劳务输出人员进行了转移前培训。

　　加大维权力度，保护进城就业农民的合法权益。全省上下在整顿劳动力市场秩序、破除城乡就业壁垒、加强劳动保障监察、完善农民工社会保障制度等方面出台了一系列重要举措。有关部门提请省人大颁布了《江苏省劳动合同条例》、《江苏省社会保险费征缴条例》等地方法规，明确规定用人单位对城镇职工和农民工的合法权益一视同仁、一体保障。目前全省已签订劳动合同的农民工中，有50%以上参加了社会保险。（陶玉顺）(新华日报)