记者 薄克国 报道
本报青岛讯 对崂山区河东村29岁的村民何开刚来说,他除了担任太子涧泉水有限公司总经理的职务之外,现在又多了一个头衔———“后备村官”。
为解决村级领导班子后继乏人等问题,崂山区于5月份公开选拔农村优秀人才,何开刚等281人从1120名报考者中脱颖而出,正式成为该区首批“后备村官”。
崂山区共有139个行政村,部分村干部年龄偏大,文化水平较低,缺乏带领群众致富的知识和工作能力。为此,区委决定面向全区公开选拔农村优秀人才,给基层注入鲜活的血液,为“三农”发展提供人才保障。
“招贤榜”贴出后,马上有上千名青年踊跃报名。经过严格的笔试、面试和组织考察,最后有281人被确定为农村优秀人才。他们平均年龄为28岁,全部为高中以上学历,其中具有大专以上学历的占41.6%,其中17人还有本科学历。
6月上旬,崂山区对首批“后备村官”进行了集中培训,邀请农业专家和市区领导讲解了农村政策及产业结构调整、常用法律法规、社交礼仪等知识。据介绍,崂山区将定期对选拔出来的优秀人才进行培训,使他们炼就一身“硬功夫”。
区委组织部部长郭德利向记者介绍,公开选拔农村优秀人才,不仅改变了由少数人说了算的现象,而且在人才选拔使用过程中,党员群众可以更充分地行使参与权、选择权。
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