四川新闻网-成都日报讯

　　———龙泉驿区统筹城乡经济社会发展系列报道之一

　　将招聘会开到田间地头，抓住一切机会“劝说”村民大胆走出去……为了将村民“赶出家门”，龙泉驿区委、区政府煞费苦心。今年3月，该区出台了《关于农村失地无业劳动力和富余劳动力转移的实施意见》，随后又将农村劳动力转移的目标任务进行分解——除各乡镇部门本身的转移任务外，副科长以上实职干部每人每年还将承担2－10名不等的转移任务，完成情况将列入年终目标考核，以此确保五年内转移农村劳动力和富余劳动力7万人。

　　家长会上劝就业　失地农民动了心

　　学校举行家长座谈会，老师们不急着说孩子的学习情况，却先谈起了失地农民就业问题以及政府出台的有关就业政策。等到家长们有些心动时，政府工作人员“突然”出现了，他们将沿海企业的一些优越条件讲给家长们听。放学后，孩子们又接着做父母的思想工作。在这样的氛围下，过去不愿走出家门的失地农民动心了，不少人表示愿意“到沿海去试试看”。

　　“山区农民要致富，主动进城找出路。”龙泉驿区有关领导在接受记者采访时说，农民是转移的主体，农民观念的更新、素质技能的提高在很大程度上能决定转移的成效。因此，龙泉驿区各部门、各乡镇在实施农村劳动力转移过程中，力图通过发动思想教育和引导村社组织、邻里带动等多种示范方式，最大限度消除农民走出山区、进城发展的各种障碍，增强农民转移的能动性和实效性。

　　如今的龙泉驿区，上上下下形成了“千言万语讲转移，千家万户谋转移、千山万水找转移、千心万苦求转移、千方百计抓转移”的社会氛围，形成了各方参与、整体联动、全力以赴抓转移的强大合力。

　　建立临时团支部　维护外出务工者权益

　　龙泉驿区农村劳动力转移过程中曾出现过一幕动人场景，该区8名打工仔在前往深圳打工前夕，建立了自己的临时团支部——这是我市外出务工者中成立的首个团支部，挂靠在深圳市南山区团委。这个特殊的团支部不仅是团员们的“家”，也是其他外出务工人员的温馨港湾。它将37位外出务工者团结一起，切实维护大家的合法权益。

　　除想方设法消除外出务工人员的思想顾虑外，龙泉驿区还采取多种方式搞好跟踪服务，完善转移保障体系。该区建立了龙泉驿民工法律援助中心，引导、支持和鼓励广大法律工作者为民工提供无偿的法律帮助；还健全完善了风险救助体系，提高民工防范风险的能力，当劳务输出人员发生意外事故时能提供及时援助。区财政每年安排200万元专项经费，用于农村劳动力培训和劳务开发。

　　建城乡劳动力资源档案　实施农民就业培训工程

　　据介绍，龙泉驿区将实施“五年十万”农民就业培训工程，整合区内职业技能培训资源，开展农村劳动力就业培训。今年4月，龙泉驿区开展了农村劳动力资源和失地农民基本情况普查，各乡镇建立了城乡劳动力资源档案，做到年龄结构、文化程度、技能特长、就业状况、培训意向、求职愿望“六个清”。如今，该区已逐步形成以区就业训练中心为龙头、以中等职业学校和成人大专院校为骨干、以企业车间实习基地为支撑、社会广泛参与的失地无业劳动力和农村富余劳动力就业培训体系。

　　今年以来，龙泉驿区劳动力转移办、区劳动保障局等部门开展了以“送岗位下乡促转移、增收致富奔小康”为主题的“就业服务三下乡”活动———送岗位下乡、送培训下乡、送法律知识下乡。与此同时，在招商引资中收集就业岗位，在与进区企业签订投资协议的同时，与企业签订用工订单协议；在企业中实行空岗报告制度和用工备案制度，为全区失地农民和农村劳动力提供大量就业岗位。截至今年5月底，龙泉驿区引导性培训5798人次，职业技能培训2960人次。其中，有957人获得了资格证书，新增转移劳动力5651人。

　　李冰燕　本报记者　赵一