男员工站在讲台上，随着身体有节奏地摇摆，身上的衣服也一件件地脱下来；女员工把男厕的便池洗刷干净，从便池接一杯水喝下去；员工与企业选中的“志愿者”相互跪拜祝福……这三幕让人难以理解的场面，是沈阳洁洁商贸有限公司组织的一次培训课。该公司陈董事长称，这次培训的目的是让销售人员突破思想障碍的极限，培训的内容是“洁洁公司”特有的企业文化。（《时代商报》6月28日）

　　难道跳“脱衣舞”、喝“便池水”、互相“下跪”，就是企业文化，真是闻所未闻，大开眼界。

　　如果一个人，在你面前脱衣服、喝便池里的水、你下跪，你心里是什么感觉？只会觉得这个人“有病”、下作。这种被人们厌恶的行为，竟然是洁洁公司特有的“企业文化”，其中有什么目的？

　　商人无利不起早，经商办企业当然是以利益最大化为目标。洁洁公司以这种“下作”的方式进行培训，使销售人员“突破思想障碍的极限”，其目的就是希望销售人员在销售工作中，丢掉人格和尊严，采用任何方法扩大销售额。

　　在公众场合，衣服脱过，便池的水喝过，下跪也作过，还有什么不能做的？还有什么可以顾及的？这种“下作”的培训，就是让销售人员丢掉廉耻、丢掉人格尊严，学会“厚颜无耻”，学会“不要脸面”。只要“不顾脸面了”，什么样的事都能做得出来，在销售上可以“无所不用其极”，任何卑劣的手段都用得出来。

　　令人深思的是，为什么员工不反对这种明显侮辱人格的培训项目？为什么像“绵羊”一样“配合完成”了？此前又有多少员工“受训”，人格尊严受到侮辱？

　　企业文化应当激励员工团结向上、努力工作、奋发进取。对如此“下作”的企业文化，我们应该坚决说“不”。（责任编辑:张军）

　　/图片：· 建行重视股改中的宣传思想工作和企业文化建设

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