评论莫让“过程”成“过场”

　　我们所从事的绝大多数工作，都有一个开始和结束的时间，可对于机关作风转变来说，却是一项长期性的工作，很难说开始于什么时间，到什么时间结束，这是由机关作风转变工作的特点决定的。

　　以我市当前刚刚开展的“效能革命”为例，我们对“效能革命”重要性的思想认识有一个过程，我们查找问题制定措施进行整改有一个过程，问题整改后建立机制确保效果还有一个过程，而且随着我们工作内容和工作环境的变化往往又会遇到新的问题，“效能革命”的内涵和外延也会不断延伸，如何确保长效机制的建立也是我们将要面临的问题。因此，温州市提出“效能革命”无止境是有道理的。我们应该在我市“效能革命”刚开始的时候就牢固树立一种“长期革命”的思想，而决不能有“走过场”、“支差应付”的想法。只有这样，我们的“效能革命”才能真正取得成效，才能真正从根本上不断地革除我们工作中的“老顽疾”和“新毛病”，才能真正转变我们的机关工作作风，也才能通过我们的扎实工作，为我市加快全面建设小康社会作出应有的贡献。